Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

- assurer la veille réglementaire, jurisprudentielle et doctrinale en matière de rémunération des militaires et la diffuser ;

- participer à la conception de la réglementation en matière de droits indemnitaires ;

- prendre en compte les évolutions infra réglementaires ;

- proposer et concevoir les évolutions propres à la gendarmerie ;

- traiter les questions réglementaires et les cas particuliers soumis par les différents acteurs de la solde (paye) ;

- traiter les recours portés devant la commission des recours militaires et ceux portés auprès du tribunal administratif ;

- rédiger et publier des publications sur les réseaux de communication dédiés (brèves intranet, ResoGend, Ma solde...) ;

- tenir à jour la documentation et les outils de travail (tableaux de suivi, MEDROGEND...) dans son domaine de compétence.

Votre environnement professionnel :

• Activités du service : La section rémunération est l'une des trois sections composant le Bureau de la Rémunération des Pensions Militaire (BRPM). Elle a en charge la gestion de toute la réglementation liée à la solde des militaires.

• Composition et effectifs du service : La SR se compose d'un chef de section, de deux adjoints au chef de section ainsi que de six rédacteurs.

• Liaisons hiérarchiques : Chef de section / chef du BRPM / sous-directeur de la politique des ressources humaines

• Liaisons fonctionnelles :

Bureau de la réglementation et de la fonction militaire (BRPM)

Autres sections du bureau (dossiers transverses)

Mission du Système d'information Agorha (MSIA)

Centre National d'Administration de la Solde Gendarmerie (CNASG)

Bureaux gestionnaires des ressources humaines de la DGGN et bureaux des formations administratives

Ministère des Armées : direction de ressources humaines du ministère de la défense (DRH-MD) et notamment le bureau de la cohérence réglementaire et du contrôle interne (BCRCI) et la sous-direction de la fonction militaire (SDFM)

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques
Niveau maîtrise - à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau pratique - requis

Connaître l’environnement professionnel
Niveau pratique - à acquérir

Savoir-faire
Capacité d’analyse
Niveau maîtrise - à acquérir
Savoir appliquer la réglementation
Niveau expert - à acquérir
Savoir rédiger
Niveau maîtrise - requis
Avoir l’esprit de synthèse
Niveau maîtrise - à acquérir

Savoir-être
Capacité à organiser
Niveau pratique - requis
Expression orale
Niveau maîtrise - à acquérir
Avoir le sens des relations humaines
Niveau maîtrise - requis

Savoir s’adapter
Niveau maîtrise - à acquérir
Savoir communiquer
Niveau maîtrise - requis
Travail en équipe
Niveau maîtrise - requis

Autonomie et sens de l’initiative
Niveau pratique - requis
Rigueur et méthode
Niveau maîtrise - requis

Connaissance du SIRH Agorha
Niveau pratique - requis

Vos perspectives : Ce poste peut vous permettre d’accéder à des postes d’adjoints chef de section dans les domaines juridiques et réglementaires.

Durée attendue sur le poste : 3 ans