Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
La section des finances gère l'ensemble du budget de la DIPN de la Seine-Maritime, toutes filières confondues. À ce titre, les missions du chef de section sont les suivantes :
- encadrement d'une équipe de 4 agents
- élaboration du budget prévisionnel de la DIPN76 et des documents budgétaires
- participer ou organiser, le cas échéant, les modalités du dialogue de gestion entre niveaux et unités
budgétaires ;
- gestion et suivi de l'exécution budgétaire : tableaux de bord, indicateurs de gestion, restitution chorus cœur, consultation de l'interface chorus formulaire
- suivi de la consommation en AE et CP du budget de la DIPN76
- traitement des dépenses en cartes achat
- conseil et assistance en matière budgétaire et comptable auprès de la cheffe du SDSO
- suivi des indicateurs budgétaires et de performance en lien avec le contrôleur de gestion
- réalisation du Contrôle interne financier
- rendre compte des résultats obtenus au regard des objectifs poursuivis
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le Service départemental de soutien opérationnel (SDSO) assure à travers les bureaux qui le composent, des activités de gestion des ressources humaines, de finances et de logistique en soutien à l'ensemble des services de la DIPN76.
Composition du service
Le Service départemental de soutien opérationnel est composé d'environ 60 agents.
La section " Finances ", intégrée au bureau des finances, se compose de la manière suivante :
- 1 responsable de section de catégorie B
- 1 adjoint au responsable de section de catégorie B
- 3 gestionnaires de catégorie C.
Liaisons hiérarchiques
- La Cheffe du bureau des finances (N+1)
- La cheffe SDSO (N+2) ou son adjointe.
Liaisons fonctionnelles
Les autres bureaux du SDSO, l'ensemble des services de la DIPN76, le SGAMI, les fournisseurs
Profil recherché
Connaissances techniques
- Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise requis
- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis
- Connaître l’environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir
Savoir-faire
- Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique requis
- Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis
- Savoir s’organiser : niveau maîtrise requis
- Savoir analyser : niveau maîtrise requis
Savoir-être
- Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis
- Etre rigoureux: niveau pratique requis
- Avoir le sens des responsabilités : niveau pratique requis