Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

* Mettre en œuvre l'organisation des ressources humaines au sein de la CPN de Lorient ;

* Gestion de l'ensemble des dossiers des personnels : carrière, discipline et récompenses, installations, mutations et avancements ;

* Gestion des éléments médicaux, maladies et BS - Médecine de prévention ;

* Mise en œuvre et suivi des actes de la vie administrative dans les logiciels Dialogue, GESTTl ;

* Remontée des statistiques (effectifs, maladie...) et états ponctuels ;

* Établissement des frais de mission, stages, réservations Chorus Dtm

* Rédaction et transmission de courriers aux autorités d'emploi (Sgami...) ;

* Confection, renouvellement, révocation des cartes d'agent ministérielles en qualité d'A.E.L.

* En période d'élections professionnelles, organisation administrative en lien avec le chef du BLS

* Assurer l'intérim du chef du BLS (suivi logistique, technique, matériel...) et participation aux réunions de direction.

Profil recherché

Vos compétences principales mises en oeuvre :
Connaissances techniques :
Connaître l’environnement professionnel : niveau pratique requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis
Connaître la réglementation liée aux RH : niveau maîtrise requis

Savoir faire :
Avoir l’esprit de synthèse : niveau maîtrise requis
Savoir rédiger : niveau maîtrise requis
Savoir s’organiser : niveau maîtrise requis
Savoir analyser : niveau maîtrise requis
Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis
Savoir manager : niveau maîtrise requis

Savoir être :
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
Savoir s’adapter : niveau maîtrise requis
Savoir communiquer : niveau maîtrise requis