Vos missions en quelques mots

Catégorie B / Corps CST

Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

- Pilote et organise le soutien logistique pour garantir le bon fonctionnement du service

- Organise la répartition des moyens (parc automobile, bâtiment, protocole, mobilier ...) et leur mise en œuvre en fonction des besoins

- Encadre une équipe d'adjoints techniques et de personnels administratifs affectés aux services de la maintenance, du transport, de l'hébergement : répartition du travail, notation, entretien de formation,...

- Recense, priorise et planifie les travaux et les interventions techniques à réaliser

- Supervise les prestataires externes et contrôle la conformité des commandes et leur bonne exécution en lien avec la section marchés publics

- Effectue un suivi technique des moyens mis à disposition

Le pilotage du service est également assuré par un second cadre B issu des corps administratifs qui a vocation à gérer le lourd suivi administratif que nécessite le poste et donc à soulager le responsable de la partie technique de ces contraintes. Savoir travailler en binôme et en lien direct avec le chef de division des ressources est une nécessité.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

L' École Nationale de Police a vocation à assurer la formation au métier des élèves affectés au sein de l'école nationale de police de Roubaix-Hem (gardiens de la paix, policiers adjoints ou cadets de la république).

Composition et effectifs du service

119 fonctionnaires répartis sur 2 départements ( Formations Initiales, Ressources) et une unité de sécurité intérieure.

Liaisons hiérarchiques

Supérieur hiérarchique direct - Attaché principal d'administration de l'État, Chef de la division des ressources.

Liaisons fonctionnelles

Personnel École, entreprises privées, SGAMI, tout occupant de l'école

Profil recherché

Connaissances techniques :
Connaître l’environnement professionnel
niveau maîtrise
requis
Connaissance technique au choix : maintenance, électricité, plomberie…
niveau maîtrise
requis
Savoir-faire :
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise
requis
Savoir s’organiser
niveau maîtrise
requis
Savoir gérer un projet
niveau pratique
requis
Savoir-être :
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
requis
savoir communiquer
niveau maîtrise
requis

Vos perspectives :
Évolution de carrière commune à celle des contrôleurs des services techniques