Vos missions en quelques mots

GROUPE RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Votre équipe sera chargée des réparations électriques et électroniques sur les véhicules, de l'aménagement/équipement des véhicules ainsi que du déséquipement de véhicules destinés à être réformés.

Vos missions : Animation/ gestion d'une équipe.- Informer et/ou renseigner les services - Organiser, coordonner et planifier l'équipe - Organiser la gestion des ressources et des moyens techniques de l'équipe -Veiller au respect de la qualité et des normes - Veiller au respect des temps de réparation - Se tenir informé des évolutions technologiques et en faire bénéficier l'ensemble de l'équipe - Aide au diagnostique et à la réparation sur les ateliers de la zone Sud-Est - Assurer le suivi des bons de travail en relation avec la réception de l'atelier et le chef d'atelier.

Votre environnement professionnel

Activités du service :

La direction de l'équipement et de la logistique du SGAMI Sud-Est a en charge le soutien logistique des services de la police nationale et de la gendarmerie nationale de la région Auvergne-Rhône-Alpes. Elle assure le soutien principalement en matière d'automobile et d'armement. Les ateliers présents dans les 12 départements, assurent quant à eux l'entretien et la réparation du parc automobile de la police et de la gendarmerie.

Composition et effectifs du service :

La direction de l'équipement et de la logistique est composée d'environ 260 agents (fonctionnaires administratifs et techniques de catégorie A, B et C, ouvriers d'État et de personnels de la gendarmerie). L'atelier automobile de Saint-Fons comporte 43 agents

Liaisons hiérarchiques :

Chef d'atelier, Chef du bureau zonal des moyens mobiles, Directeur de l'équipement et de la logistique et son adjoint

Liaisons fonctionnelles :

Tous services de police et de gendarmerie du SGAMI - Fournisseurs

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques
- connaître l’environnement professionnel : niveau pratique requis
- avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau pratique requis
Savoir-faire
- savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
- savoir s’organiser : niveau maîtrise requis
- savoir analyser : niveau pratique requis
Savoir être
- avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis
- savoir accueillir : niveau pratique requis
- savoir communiquer : niveau pratique requis
- savoir s’adapter : niveau pratique requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Autre : CAP BEP .dans la spécialité exercée (polyvalence appréciée). Avoir un très bon niveau professionnel; se former aux nouvelles technologies et aux nouveaux outils. Formation continue assurée.

Vos perspectives :
Au sein de l’administration, évolution statutaire possible vers la catégorie B par concours. L’expérience et les compétences acquises facilitent la préparation aux examens professionnels et concours internes - Gestion d’une équipe.