Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

Sous la responsabilité du chef de bureau, le chef du PME est chargé de la mise en œuvre de la politique logistique sur les 10 départements de sa zone de compétence en application des directives du chef du BZAME.

- Organise la gestion de l'approvisionnement en moyens généraux des services de police

- Assure conseil, expertise et prise en charge technique des dossiers matériels et équipements qui lui sont confiés au bénéfice des services de police

- Réalise la gestion des EPI du SGAMI Sud avec la DTT

- Pilote l'atelier de flocage

- Réalise la gestion technique budgétaire et comptable du centre d'étalonnage zonal des cinénomètres.

-Pilote l'activité habillement du PME

- Supervise et planifie l'activité de la plate-forme logistique zonale en lien et sous l'autorité du chef de bureau et du Délégué Territorial de Toulouse.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le BAME 31 (Bureau Armement Munitions Equipement) est rattaché au bureau zonal de même compétence (BZAME). Ces services appartiennent à la direction de l'équipement et de la logistique du SGAMI Sud. Le BAME 31 coordonne les activités de soutien logistique au profit de la police sur les dix départements de son ressort dans les domaines armement, muniitons et matériels/équipements divers.

Composition et effectifs du service

Le bureau compte 13 agents ( 1 cadre A chef de bureau, 2 chefs de pôles et 2 adjoints en B et adjoints techniques en C).

Liaisons hiérarchiques

Le chef du BAME 31

Le chef BZAME

La Directrice de la Logistique du SGAMI Sud

Liaisons fonctionnelles

Services de police, préfectures, ECLPN, DEL/BAF, PRF et PRS du BZAME, DTT, Fournisseurs

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
Connaître l’environnement professionnel - niveau expert - requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables - niveau maitrise - requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau maîtrise - requis

Savoir-faire
Savoir s’organiser - niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe - niveau expert - requis
Savoir communiquer - niveau maîtrise - requis
Savoir analyser - niveau maîtrise - requis

Savoir-être
Savoir s’exprimer oralement - niveau expert - requis
savoir s’adapter - niveau maîtrise - requis
savoir communiquer - niveau maîtrise - requis
avoir le sens des relations humaines - niveau pratique - requis

Vos perspectives : Valorisation de l’expérience
Durée attendue sur le poste : 3 ans