Vos missions en quelques mots

Présentation du service SGCD :

Le Secrétariat Général Commun Départemental de la Côte-d'Or est issu du regroupement des fonctions supports des Préfectures et des Directions Départementales Interministérielles du département. Il comporte ainsi différents services : ressources humaines, gestion des compétences, actions sociales, formations, qualité de vie au travail, systèmes d'information et de communication, gestion logistique et immobilière, parc automobile, accueil, pilotage et suivi budgétaires, achats et comptabilité.

Présentation du service Budget/Achats :

Le service Budget/Achats du SGC est actuellement constitué de 2 pôles sous l'autorité du chef de service :

- un pôle "immobilier/logistique/vie des bâtiments " : sous l'autorité d'un chef de pôle, adjoint au chef de service, 2 gestionnaires gèrent les achats dans et hors marchés publics, liés aux implantations bâtimentaires (travaux courants, fluides, loyers, nettoyage ...) en liaison avec la Plateforme Régionale des Achats. Ce pôle est aussi référent CHORUS et programme carte achat .

- un pôle "fonctionnement courant/vie des services" : sous l'autorité d'un chef de pôle, 3 gestionnaires gèrent les achats dans et hors marchés publics, utiles à la vie courante des services (fourniture de bureaux, téléphonie, équipement informatique, mobilier ...).

Les activités de gestionnaire :

Les agents gestionnaires budgétaires sont affectés sur un des deux pôle d'activités, mais peuvent intervenir en cas de besoin au bénéfice de l'autre pôle afin d'assurer la continuité du service.

En fonction des sollicitations émanant des services, le gestionnaire passe commande auprès des fournisseurs, soit directement, soit dans le cadre d'un marché public. Il supervise la réalisation de la prestation ou la livraison des produits, et saisit dans l'application de comptabilité CHORUS formulaire les données budgétaires liées à cet achat (commande, constatation du service fait).

Le gestionnaire participe à la mise à jour de différents outils de suivi et d'analyse des dépenses et utilise à cet effets tous les outils informatiques à sa disposition : CHORUS, EXCEL ou CALC.

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

- Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise - à acquérir
- Avoir des compétences en informatique -bureautique : niveau maîtrise - à acquérir
- Avoir des compétences juridiques : niveau pratique - à acquérir
- Connaître l’environnement professionnel : niveau maîtrise - à acquérir

Savoir-faire :

- Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise - requis
- Savoir travailler en équipe : niveau pratique - requis
- Savoir analyser : niveau pratique - requis
- Savoir s’organiser : niveau maîtrise - requis
- Avoir l’esprit de synthèse : niveau maîtrise - à acquérir

Savoir-être :

- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis
- Savoir accueillir : niveau pratique - requis
- Savoir s’adapter : niveau maîtrise - requis
- S’avoir s’exprimer oralement : niveau maîtrise - requis
- Savoir communiquer :niveau maîtrise - requis

Autres :

Des formations seront proposées lors de la prise de poste pour la maîtrise des missions de l’agent.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Polyvalence et réactivité nécessaire
Déplacements entre les différentes structures bénéficiaires
Respect des règles de déontologie et de confidentialité
Activité dense en fin de gestion (novembre et décembre)

Durée souhaitée sur le poste : 3 à 5 ans

Vos perspectives :

Possibilité d’évoluer sur d’autres postes à dominante budgétaire au sein du SGC.

Pour postuler, voir les modalités de candidature dans l’onglet “Informations complémentaires” sur le site de l’employeur