Descriptif de l’organisation

Le ministère des armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il est également impliqué dans les missions de service public. Pour la réalisation de ses missions, le ministère des armées emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Les agents civils apportent leurs compétences techniques ou administratives dans le cadre de missions à forts enjeux ! Devenez Civils de la Défense : contribuez à un monde plus sûr en rejoignant le ministère des armées en CDD ou en CDI !

Descriptif des missions

- Animer les réseaux sociaux du service en suivant le planning éditorial
- Gestion et mise à jour des sites sur le portail Intradef et Internet du service : rédiger et mettre en ligne du contenu (newsletters, documents, etc).
- Soutenir son chef de section, quant à l’élaboration des stratégies de communication du service et de ses nouvelles campagnes de communication
- Assurer la continuité des travaux durant l’absence du chef de section (pilotage budget, suivi des dossiers, encadrement des ressources du service, etc)
- Assurer et établir un reporting mensuel des actions d’e-communication et veiller à l’e-réputation du service
- Couverture photographique des événements et réalisation d’interviews.
- Participer à la conception et à la réalisation d’évènements propres au SEO, interarmées, voire interprofessionnels.
- Relation avec les imprimeries pour les travaux d’impression et production et réalisation de supports de communication interne/externe
- Relation constante avec les services communications des armées et services interarmées et interne SEO.

Profil recherché

Titulaire d’un diplôme en audiovisuel, vous justifiez d’une première expérience significative dans le domaine. Vous maitrisez les techniques de photo et de vidéo, ainsi que les logiciels de PAO, et plus précisément de retouche photo et de montage vidéo. Votre esprit d’initiative, votre autonomie et votre sens du travail en équipe sont indispensables à l’exercice de ces missions.

Process de recrutement

• Si votre candidature est présélectionnée, un entretien téléphonique vous sera proposé pour apprécier vos attentes et motivations.
• Si cette première étape est concluante, un entretien en présentiel ou à distance vous sera proposé avec l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
• Les suites données à votre candidature vous seront communiquées par l’employeur à l’issue de cet entretien.