Descriptif de l’organisation

Le service d’infrastructure du ministère des Armées est chargé de la maintenance et de l’adaptation de
l’infrastructure des Armées. A ce titre, il prépare au plan technique, administratif et financier, les décisions de gestion
dans les domaines de l’aménagement foncier, de l’urbanisme, de l’environnement, de l’architecture, du génie civil,
du bâtiment et du logement
Rattaché au bureau protection du secret (BPS) de l’établissement, le titulaire du présent poste est chargé d’assister
l’officier de sécurité dans sa mission de suivi et de traitement des demandes de contrôle de sécurité conformément à
l’IGI 1300 relative à la protection du secret de la défense nationale par le biais du logiciel SOPHIA. Il participe
également au classement et à l’archivage des dossiers du BPS. Il participe à l’enregistrement et au suivi des
informations ou supports classifiés (ISC) de l’établissement. Il est en capacité de réaliser les visites de contrôle
interne de l’établissement pour la partie sécurité.

Descriptif des missions

-Assurer la saisie et le suivi des demandes de contrôles de sécurité dans le logiciel SOPHIA.
-Assurer les échanges dans le suivi des demandes de contrôles de sécurité avec la portion
-centrale, les USID, PMO et PCO locaux.
-Assurer la mise à jour du catalogue des emplois.
-Assurer le classement et l’archivage des demandes de contrôles de sécurité.
-Assurer l’enregistrement et le suivi des ISC en lien avec les officiers de sécurité.
-Assurer la création et la remise des badges d’accès à la portion centrale de l’établissement
-après accord de l’officier de sécurité
-Réalisation des visite de contrôle interne auprès des USID sur la
-partie sécurité

Profil recherché

Assurer des tâches administratives ou techniques au sein d’une section ou d’un bureau.
Assurer physiquement ou par téléphone la réception, l’information, l’orientation et la prise en charge des personnes.
Renseigner les ressortissants de la Défense sur les prestations sociales et la gestion de certaines opérations relatives aux dispositifs sociaux.

Process de recrutement

• Si votre candidature est présélectionnée, un entretien téléphonique vous sera proposé pour apprécier vos attentes et motivations.
• Si cette première étape est concluante, un entretien en présentiel ou à distance vous sera proposé avec l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
• Les suites données à votre candidature vous seront communiquées par l’employeur à l’issue de cet entretien.