Le CMG de Saint-Germain en Laye est un service déconcentré du service des ressources humaines civiles du Ministère des Armées. Il assure l’ensemble des traitements attachés à la gestion, l’administration et la pré liquidation de la paie de plus de 12000 personnels civils répartis dans 4 filières.

Le CMG est doté d’un bureau contrôle de gestion pilotage et qualité dont la mission est de mettre en place toute démarche permettant de faciliter la mise en œuvre des processus ministériels de gestion et de paie, d’harmoniser les pratiques et de contribuer à l’amélioration du service rendu, tant vis-à-vis des employeurs soutenus que des agents gérés.

Au sein du BCGPQ, le/ la titulaire du poste est chargé(e) de :
- Documenter, d’actualiser, et de diffuser les outils du contrôle de gestion.
- Renseigner les indicateurs de pilotage et de gestion, et participe au dialogue de gestion avec les employeurs.
- Participer à l’élaboration d'indicateurs et au recueil des données nécessaires au suivi des tableaux de bord de la direction/ du chef de service, permettant ainsi de mesurer et d'évaluer l’activité et la performance du centre.
- Suivre les indicateurs liés aux contrats d’objectif et de performance du service, à la lettre de cadrage du directeur.
- Assister la direction dans la prévision et la gestion des ressources et des activités de l’établissement.

L'agent est un acteur de l'accompagnement du changement il doit veiller à faciliter l'adaptation, la transformation de l'organisation.

Vous avez une première expérience en gestion, comptabilité ou contrôle de gestion.

Vous avez des connaissances idéalement dans l'application des règles de gestion de la fonction publique.

Vous avez une bonne connaissances des outils bureautiques, et avez déjà travaillé sur des tableaux de bord et des indicateurs.

Vous avez des capacités d'organisation et aimez travailler en équipe.