Descriptif de l’organisation

Ensemble, bâtissons la défense de demain !

Avec plus de 800 collaborateurs civils et militaires, le Service d’Infrastructure de la Défense de la région Nord-Ouest (SID) conçoit, construit, entretient, rénove et assure la gestion du parc immobilier du Ministère des Armées.

Le SID pilote des projets d’envergure sur des bases terrestres, maritimes ou aériennes : ouvrages techniques, installations industrielles et nucléaires, data center, bâtiments tertiaires, postes de commandement, hébergements, crèches, restaurants, centres d’instruction militaire…

Nous sommes maître d’ouvrage, maître d’œuvre et expert technique.

Rejoindre le SID c’est :

• Travailler sur des projets majeurs et innovants avec des équipes pluri-disciplinaires engagées
• Un environnement inclusif, axé sur la qualité de vie au travail
• Des possibilités d’évolutions, de formations et de mobilité géographique
  
  Nous sommes ouverts à tous les talents, saisissez l’opportunité de faire la différence !

Descriptif des missions

La Section Ingénierie de la Maintenance (SIM) est responsable de la préservation du patrimoine immobilier de la base de défense. En collaboration avec la Section Gestion du Patrimoine, elle élabore les programmes de maintenance, rédige les marchés de maintenance et d’exploitation, et détermine les interventions à réaliser en interne. Elle supervise et contrôle les marchés externalisés, tout en travaillant avec l’établissement d’infrastructure pour optimiser la mutualisation des marchés.

Le titulaire du poste est chargé de rédiger les marchés mutualisés et multi-techniques, ainsi que de suivre l’exécution des accords-cadres liés au maintien des infrastructures de la base de défense.

Il/elle sera en charge de :

• Piloter la maintenance technique des infrastructures et assurer le suivi financier mensuel via l’outil métier (COSI)
• Rédiger des cahiers des charges techniques pour les contrats de maintenance et les travaux d’amélioration mineure
• Élaborer des fiches descriptives et estimatives pour les opérations individualisées
• Mettre à jour et superviser les bases de données infrastructures et domaniales sur l’outil métier (GTPV4)
• Contribuer à la planification et au suivi des travaux confiés à la SIM, ainsi qu’à la préparation des études initiales
• Gérer les certificats de service fait dans Chorus Formulaire, avec une gestion prévisionnelle rigoureuse
• Participer à la planification et à la programmation des opérations de maintien en condition des ouvrages
• Assurer le respect des réglementations et des consignes internes de l’entité administrative

Il/elle pourra également être amené(e) à :

• Coordonner les activités simultanées au sein de la SIM pour garantir leur bon déroulement
• Mettre à jour les documents de sécurité pour assurer la protection des biens et des personnes
• Surveiller l’intégrité technique des ouvrages dans le temps
• Contribuer aux activités essentielles au bon fonctionnement du service
• Participer aux astreintes techniques de l’unité sur la base du volontariat

Profil recherché

Nous recherchons un(e) candidat(e) motivé(e) et rigoureux(se), titulaire d’un BAC+2 dans un domaine technique ou expérience équivalente dans un poste similaire.

Compétences techniques attendues :

• Connaissances des règles de réalisation d’une opération d’infrastructure
• Capacité à conduire, contrôler et réceptionner des travaux
• Connaissances en techniques du bâtiment
  
  Savoir-être attendu :
• Autonomie
• Organisation

Esprit d’équipe

Atouts supplémentaires :

• Connaissances de la réglementation et jurisprudence de la commande publique
• Connaissances des règles du marché public de travaux

Conditions de travail :

• Poste basé à Evreux (Route de Paris)
• Parking sur place
• Rémunération : 2 050,00 € à 3 390,00 € brute mensuelle (selon votre expérience)
• CDD de 3 ans renouvelable
• 38H/semaine + RTT
• Sur 5 ou 4,5 jours
• Horaires flexibles
• Restauration collective sur place
• CSE, association sportive (salle de sport)

Process de recrutement

• Si votre candidature est présélectionnée, un entretien téléphonique vous sera proposé pour apprécier vos attentes et motivations.
• Si cette première étape est concluante, un entretien en présentiel ou à distance vous sera proposé avec l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
• Les suites données à votre candidature vous seront communiquées par l’employeur à l’issue de cet entretien.