Descriptif de l’organisation

Le 7ème régiment du matériel, composé d’environ 540 militaires et 120 civils répartis sur 3 sites de la zone de défense Sud-Est (Lyon, Varces et Clermont-Ferrand) a pour mission majeure d’assurer le soutien des formations stationnées en région Auvergne Rhône-Alpes dans le domaine du maintien en condition opérationnelle des véhicules terrestres (blindés chenillés et à roue, poids lourds, véhicules légers) des équipements électroniques et de transmission ainsi que de l’armement. Le 7ème RMAT assure également une mission d’approvisionnement en rechange et matériels complets. Le régiment est soutenu par le GSC de LYON - VALENCE - LA VALBONNE.

Descriptif des missions

Vous serez en charge de seconder le chef de la section maintenance opérationnelle dans le pilotage des activités de maintenance opérationnelle et industrielle résiduelle du régiment, le maintien d’un contact régulier avec les adjoints maintenance des brigades soutenues, les chefs des bureaux maintenance et de la logistique des corps soutenus et les correspondants de la brigade maintenance, la mise en œuvre des processus locaux du domaine réparation et réalisation des achats dans le cadre de la démarche qualité, et de suppléer le chef de la section maintenance opérationnelle en cas d’absence.

Profil recherché

Autonome et dynamique, nous sommes à la recherche d’un profil ayant les capacités d’endosser des responsabilité et être en mesure de :

• Conduire l’exécution du plan de charges production du régiment ;
• Piloter et définir les priorités de traitement des actions de maintenance opérationnelle et industrielle résiduelle du régiment ;
• Maintenir un contact régulier avec les interlocuteurs et adjoints maintenance des brigades soutenues, les chefs des bureaux de maintenance et logistique des corps soutenus ;
• Contribuer à la mise en place, au suivi et à l’amélioration des processus locaux domaine réparation et réalisation achats dans le cadre de la démarche qualité ;
• Suppléer le chef de la section maintenance opérationnelle.

Process de recrutement

1. Si votre candidature est présélectionnée, un entretien téléphonique vous sera proposé pour apprécier vos attentes et motivations.
2. Si cette première étape est concluante, un entretien en présentiel ou à distance vous sera proposé avec l’employeur et le responsable des ressources humaines.
3. Les suites données à votre candidature vous seront communiquées par l’employeur à l’issue de cet entretien.

• Veuillez envoyer vos CV et lettre de motivation à l’adresse :

7rmat.charge-mob-civils.fct@intradef.gouv.fr