Descriptif de l’organisation

Au sein de l’USID de Saint-Dizier, la section exploitation de la maintenance est en charge de la conservation de l’ensemble du patrimoine immobilier de la base de défense. Elle met en œuvre les programmes de maintenance des installations, rédige les marchés de maintenance de son niveau et détermine la nature et le volume des opérations à réaliser en régie. Elle planifie, suit les opérations confiées aux antennes et à leurs régies et met en place des équipes d’astreinte technique.
L’antenne nucléaire, basée sur la base aérienne 113 (BA113), assure le suivi des maintenances préventives et correctives des sites qui lui sont rattachés. En tant que chef d’antenne, le titulaire du poste est le correspondant direct des entités soutenues et du chef SEM pour les problématiques d’infrastructure. Il effectue la surveillance infrastructure du patrimoine et des points de production, de livraison et de distribution d’énergie de son périmètre.

Descriptif des missions

Le chef d’antenne est amené à réaliser des études de conception puis à suivre l’exécution de certaines opérations de travaux de démolition, rénovation, réhabilitation ou construction. Compte-tenu de la spécificité des installations nucléaire, il doit pouvoir, assurer la cohérence d’ensemble en matière de maintien en condition des ouvrages nucléaires, maitriser les risques pour les opérations en tenant compte des exigences de performance et de qualité liés à la sureté nucléaire et conseiller les autorités pour la gestion des ouvrages nucléaires.

Activités principales :
- Connaître le patrimoine des sites de la base de défense,
- Connaître les spécificités administratives des sites du périmètre de l’antenne (servitudes, contraintes pyrotechniques, ICPE, IOTA, sécurité, sûreté nucléaire…),
- Organiser et assurer le suivi du plan d’entretien et de maintenance des infrastructures et des installations des sites du périmètre de l’antenne,
- Surveiller l’exploitation et l’entretien spécifique des points de production, de livraison et de distribution d’énergie (eau potable, chauffage centralisé, électricité…),
- Répartir les ordres d’intervention (SILLAGE, FEB…) via l’intervention des régies ou des entreprises extérieures.
- Étudier et conduire les travaux de maintenance corrective ou améliorative, de démolition, de rénovation, de réhabilitation et de construction dans le respect des exigences de sûreté nucléaires sur les périmètres concernés.

Annexes :
- Conseiller et assister le commandement des entités soutenues dans le domaine de l’infrastructure ;
- Rédiger les documents de conception (fiche descriptive et estimative, avant-projet, dossier de consultation d’entreprises…) et d’exécution (compte-rendu de réunion, ordres de service ;
- Assurer le suivi de ses équipes sur les volets RH (formations, notations, récompenses, sanctions…).

Profil recherché

Diplômé d’un BAC+5, vous détenez une expérience dans le domaine du nucléaire ou de sûreté de fonctionnement et en maîtrise d’ouvrage ou maîtrise d’œuvre dans le domaine du BTP.

Compétences :
- Maîtriser la programmation d’entretien sur un bâtiment ;
- Maîtriser l’estimation des coûts d’une opération d’infrastructure ;
- Appliquer l’exploitation des infrastructures nucléaires ;
- Maitriser l’intégration des enjeux de la dissuasion et principes fondamentaux de la sécurité nucléaire dans les différents processus infrastructure ;
- Maitriser les techniques du bâtiment ;
- Maitriser l’intégration de la démarche de sécurité nucléaire à la conduite de projets infra ;
- Appliquer les principes de qualités permettant de garantir la sécurité des infrastructures à caractères nucléaire ;
- Maitriser l’exploitation et la rédaction de la documentation technique et des référentiels ;
- Maîtriser la mise en œuvre de la réglementation SST;
- Management.

Process de recrutement

Code credo : HRO 0000508916

• Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
• Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
• Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.