Descriptif de l’organisation

Le service d’infrastructure de la défense (SID) conduit et réalise les opérations d’infrastructure des armées, directions
et services. Acteur de terrain, il gère, rénove et entretient le parc immobilier de l’État occupé par les armées.

L’établissement du service d’infrastructure de la défense (ESID) de Lyon étend son autorité sur le quart Sud-Est de
la France.

Au sein de la division plan (DP), le bureau exécution de la dépense (BED) est responsable de l’engagement, de la
liquidation de la dépense et de la comptabilité auxiliaire des immobilisations.

La section comptabilité auxiliaire des immobilisations est responsable de l’identification de la nature comptable des
prestations envisagées. Elle procède à la création des éléments d’organigramme technique de projet (éOTP), des
fiches d’immobilisation en cours (FIEC) ou des fiches d’immobilisation en service (FIES) selon le cas et enfin des
mises en services.

Descriptif des missions

• Gérer le flux de création des éléments d’organigramme technique de projet (éOTP ) et des fiches

d’immobilisation en cours ( FIEC ).

• Gérer le flux des demandes d’achat des opérations individualisées.
• Appliquer la réglementation comptable en matière de réalisation de travaux et d’acquisition

d’équipements.

• Valoriser, au terme des travaux, les immobilisations en service avec le concours du comptable de

la Direction générale des finances publiques des Landes (DDFIP40à.)

• Rédiger les procédures
• Gérer le flux des PV de réception en vue de la demande de mise

en service des immobilisations.

• Participer aux travaux de contrôle interne comptable.

Profil recherché

Diplômé d’un Bac +2, vous disposez d’une première expérience dans la comptabilité
Vous disposez de solides capacités d’analyses et de synthèses, de connaissances et compétences avérées dans la finance et la comptabilité.
Organisé, rigoureux et dynamique, vous avez développé également de bonnes qualités rédactionnelles, relationnelles et d’animation d’équipe.
Vous êtres reconnu pour votre sens du service, votre autonomie et votre prise d’initiatives.

Process de recrutement

• Si votre candidature est présélectionnée, un entretien téléphonique vous sera proposé pour apprécier vos attentes et motivations.
• Si cette première étape est concluante, un entretien en présentiel ou à distance vous sera proposé avec l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
• Les suites données à votre candidature vous seront communiquées par l’employeur à l’issue de cet entretien.