Au sein de la Direction des Systèmes d’Information et du Numérique en Santé (DSIN-S) du Service de Santé des Armées, le bureau Données et Intelligence Artificielle (BDIA) est responsable de définir et de mettre en œuvre la gouvernance des données du SSA, sous la direction du Directeur Délégué des Données (D3). Vous intégrez une équipe transverse qui accompagne et conseille les directions d’application dans la mise en œuvre de nouveaux services orientés données. A ce titre, vous participez à coordonner et animer les communautés d’utilisateurs sur leurs besoins en matière de valorisation de données (projets de recherche, mise en place de tableaux de bord de pilotage, partage de données utiles à la prise en charge médicale). Dans un contexte marqué par l’ambition de se doter de capacités de traitements massifs de données, vous participez à la définition du besoin en matière d’architectures de traitements des données permettant de répondre aux attentes du métier, en mobilisant notamment des briques technologiques mutualisées au sein du ministère des Armées et en tenant compte des contraintes règlementaires et de sécurité. Par ailleurs, vous contribuez à établir une vision de synthèse sur les initiatives des Armées, Directions et Services en matière de valorisation des données et au développement d’actions d’acculturation et de formations aux bénéfices des personnels du SSA sur les données et l’intelligence artificielle.

De formation Bac +4/5 en ingénierie des données/analyse de données, vous avez une première expérience de conduite de programme/projet de transformation numérique et/ou de valorisation de données et/ou modélisation de données, et vous maitrisez les techniques de gestion de projets. Vous avez un excellent relationnel et de très grandes qualités de présentation et de communication écrite et orale, un très bon esprit d’équipe. Vous savez vous adapter aux imprévus, et vous avez le sens du service. Une connaissance préalable des systèmes d’information dans le domaine de la santé, des enjeux d’interopérabilité en santé (FHIR, OMOP) et du RGPD est un atout.

Un à deux entretiens pour les candidats qui seront retenus