Descriptif de l’organisation

Au sein de la direction des affaires financières, le service réseaux, comptabilités et gestion est responsable, pour l’ensemble du ministère, de l’animation du réseau financier, des travaux de production comptable et de la cohérence du système d’information financière. Le bureau développement des compétences financières mène les travaux relatifs à la professionnalisation de la fonction financière, au développement de la formation continue des agents et à la définition de parcours professionnels attractifs pour la famille professionnelle “Finances”. Le titulaire du poste met en œuvre les actions destinées à développer les expertises et compétences financières, participe à l’organisation et à la direction des parcours de formation, élabore les outils et les supports pédagogiques en favorisant la digitalisation, anime les formations, contrôle l’acquisition des connaissances et propose les mesures pour améliorer la qualité des enseignements.

Descriptif des missions

• Former en présentiel et en distanciel, contrôler l’acquisition des connaissances et accompagner les stagiaires en animant les communautés d’élèves ;
• Analyser le contenu des formations existantes au ministère des armées, ou dans les autres structures étatiques, et évaluer leur potentiel d’usage ;
• Concevoir les cursus de formation à créer en positionnant des étapes de validation d’acquis et de certification finale ;
• Participer à l’élaboration ou à la modification du contenu des modules de formation et des exercices de restitution ;
• Créer ou mettre à jour les supports de cours ou autres moyens envisageables pour diffuser la formation ;
• Organiser les formations ;
• Proposer des modalités de formation diversifiées (présentiel, MOOC, podcast, webinaire…)
• Recenser les besoins de formation aux métiers comptables et budgétaires et les profils de publics concernés.

Profil recherché

Le titulaire dispense des cours en comptabilité générale et analytique et en analyse financière et doit à ce titre disposer de connaissances approfondies dans ces domaines. Il atteste d’une expérience de dispense de formation. Poste ouvert aux contractuels de niveau I et aux attachés. Si vous vous reconnaissez, n’hésitez plus à postuler !

Process de recrutement

A réception de votre CV, ce dernier sera étudié et fera l’objet d’un retour dans un délai de 15 jours. Si votre profil correspond, votre candidature sera transmise au manager opérationnel pour étude. Ce dernier prendra attache avec vous afin de vous recevoir en entretien physique.