Descriptif de l’organisation

Situé dans la vallée du Grésivaudan, à 10km de Grenoble, l’Ecole des pupilles de l’Air et de l’Espace est le lycée de l’armée de l’Air et de l’Espace. Acteur du plan d’égalité des chances, cet établissement public sous tutelle du ministère des Armées accueille plus de 700 élèves, principalement des internes. Il a pour missions principales l’aide aux familles pour les collégiens et lycéens et l’aide au recrutement des futurs officiers de l’armée française pour les classes préparatoires.
Affecté au bureau prévention environnement incendie, l’agent conseil environnement exerce ses responsabilités sous l’autorité du chargé de prévention des risques professionnels.
Il assiste le chargé de prévention dans l’application de l’ensemble des dispositions prévues en matière d’environnement et de gestion de l’eau, en application des directives du chargé de prévention des risques professionnels (CPRP).
Durée du poste 4 mois en qualité de vacataire.

Descriptif des missions

Accompagner les préleveurs d’eau sur le terrain et propose au chargé de prévention une analyse de résultats
Connaître l’environnement et les réseaux d’eau
Appliquer le processus de lutte contre la légionellose
Suivre les fichiers sanitaires des établissements soutenus par l’EPAE
Appliquer la procédure de suivi et de gestion des déchets en collaboration avec les services techniques
Assister le chargé de prévention lors des sensibilisations au tri des déchets et au développement durable
Assister la chargée de prévention dans le cadre du contrôle et des vérifications du matériel périodiques obligatoires.
Participer à la rédaction du rapport annuel de prévention et autres documents relatifs à la SST
Actualiser les indicateurs et statistiques relatifs à la SST
Vérifier le plan de circulation et de stationnement ainsi que la signalisation de l’école
Participer à l’organisation des campagnes de prévention et sécurité routière et aux actions de formation

Profil recherché

Expérience : première expérience exigée.
Diplôme de niveau III dans les domaines de l’environnement

Process de recrutement

• Si votre candidature est présélectionnée, un entretien téléphonique vous sera proposé pour apprécier vos attentes et motivations.
• Si cette première étape est concluante, un entretien en présentiel ou à distance vous sera proposé avec l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
• Les suites données à votre candidature vous seront communiquées par l’employeur à l’issue de cet entretien.