Descriptif de l’organisation

Ensemble, bâtissons la défense de demain !
Avec plus de 800 collaborateurs civils et militaires, le Service d’Infrastructure de la Défense de la région Nord-Ouest (SID) conçoit, construit, entretient, rénove et assure la gestion du parc immobilier du Ministère des Armées.
Le SID pilote des projets d’envergure sur des bases terrestres, maritimes ou aériennes : ouvrages techniques, installations industrielles et nucléaires, data center, bâtiments tertiaires, postes de commandement, hébergements, crèches, restaurants, centres d’instruction militaire…
Nous sommes maître d’ouvrage, maître d’œuvre et expert technique.

Rejoindre le SID c’est :

• Travailler sur des projets majeurs et innovants avec des équipes pluri-disciplinaires engagées
• Un environnement inclusif, axé sur la qualité de vie au travail
• Des possibilités d’évolutions, de formations et de mobilité géographique

Nous sommes ouverts à tous les talents, saisissez l’opportunité de faire la différence !

Descriptif des missions

Rattaché(e) directement au Chef de Bureau Sécurité et Santé au Travail (BSST) de l’ESID de Rennes, vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre de la politique de prévention des risques professionnels. Votre mission : protéger et accompagner les agents (civils et militaires) de l’USID d’Évreux.
En tant que Préventeur F/H, vous serez le référent pour le chef de l’USID, appliquant les directives du BSST pour garantir la sécurité et la santé au travail de tous. Vous êtes au cœur de l’action pour promouvoir une culture de prévention dynamique et efficace.
En tant que Préventeur F/H, vous serez en charge de :

• Contribuer à la mise à jour du DUERP et à la réalisation du programme annuel de prévention pour l’USID, le Pôle Conduite d’Opérations (PCO) et le Pôle Maîtrise d’Œuvre (PMO) ;
• Assurer le suivi et la coordination des actions de prévention en cours, notamment en matière d’évaluation des risques professionnels et chimiques, ainsi que des contrôles de vérification périodiques obligatoires ;
• Piloter les analyses d’accidents de travail, de la collecte des faits à la proposition d’actions correctives, pour renforcer la sécurité des équipes ;
• Coordonner la prévention des risques lors des interventions d’entreprises extérieures et suivre les plans de prévention pour les agents des régies ;
• Animer des séances de sensibilisation aux enjeux de la Sécurité et Santé au Travail (SST) pour les agents de l’USID, PCO et PMO, et favoriser une culture de la prévention ;
• Réaliser des audits de conformité pour vérifier l’application rigoureuse des règles SST sur le terrain ;
• Recueillir les besoins en formation à la sécurité et organiser les sessions de formation en collaboration avec le BSST, pour développer les compétences en SST des agents ;
• Participer à l’élaboration des consignes de santé et sécurité en apportant un support actif aux responsables hiérarchiques, pour garantir des directives claires et efficaces sur le terrain.

Profil recherché

Nous recherchons un(e) candidat(e) motivé(e) et proactif(ve) titulaire d’un BAC+2 dans le domaine de la santé et sécurité au travail.

Compétences techniques attendues :

• Evaluation des risques professionnels et chimiques
• Analyse des accidents, incidents, maladies professionnelles ou maladie à caractère professionnel
• Mise en œuvre de la règlementation en SST
• Alerte d’un dysfonctionnement ou d’une situation à risque
• Conception et aménagement des lieux de travail
• Maîtrise des outils bureautiques
  
  Savoir-être attendu :
• Esprit d’équipe
• Autonomie
• Bon relationnel
• Aisance à l’écrit et à l’oral

Rémunération :

• De 2000,00 € à 2500,00 € brut mensuel (selon diplôme et expérience)

Process de recrutement

• Si votre candidature est présélectionnée, un entretien téléphonique vous sera proposé pour apprécier vos attentes et motivations.
• Si cette première étape est concluante, un entretien en présentiel ou à distance vous sera proposé avec l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
• Les suites données à votre candidature vous seront communiquées par l’employeur à l’issue de cet entretien.