Descriptif de l’organisation

Le service du commissariat des armées (SCA) assure le soutien des forces armées et des services du ministère en tout temps et tout lieu. Il est le premier employeur de personnel civil du ministère des armées avec près de 11 000 agents. Vous serez chargé(e) d’accompagner le personnel civil et militaire du SCA en Ile-de-France ainsi que le personnel de la direction centrale (DC), au vu des besoins identifiés. Vous concentrerez plus particulièrement votre action sur les agents fragilisés par les transformations en cours, accompagnerez les personnes en difficulté. Vous travaillerez avec le bureau prévention, chargé du volet préventif et la conseillère sociale, chargée du volet curatif. Vous avez vocation à intervenir dans le cadre de signalements d’agents présentant un risque psycho-social et pourrez, dans certains cas, animer des réunions d’information et de sensibilisation. Pour exercer vos attributions, vous pourrez vous appuyer sur les acteurs médico-sociaux.

Descriptif des missions

• Accompagner des agents civils et militaires du SCA en IDF et de la DCSCA
• Traiter des situations sensibles à la demande de la hiérarchie
• Aider à l’évaluation des personnes en situation de risque psycho-social
• Assurer un rôle de conseil de l’adjoint ressources humaines et de la direction, définir des plans d’actions, de soutien, d’orientation et d’accompagnement
• Participer à l’accompagnement des agents restructurés autant que de besoin
• Animer des réunions de sensibilisation en interne SCA et externe (réseau action sociale)
• Participer à des réunions (commission locale de transformation, réunion RPS, formations spécialisées,…)
• Effectuer des déplacement sur sites, dans des structures de soin, à domicile en fonction des besoins
• Intervenir dans le cadre du soutien aux familles et d’évènement grave

Profil recherché

Diplômé d’un BAC+5 dans le domaine des sciences humaines et sociales ou en psychologie. Vous avez une expérience en psychologie du travail et prévention des risques psycho-sociaux, une expérience en Ressources Humaines serait un plus. Vous êtes animé(e) d’un fort sens de l’écoute active en garantissant un cadre confidentiel à vos échanges. Votre sens de la communication et du travail en équipe vous permettront également d’interagir aisément avec l’ensemble des services et acteurs de l’accompagnement.

Process de recrutement

• Veuillez déposer votre CV et votre lettre de motivation.