Descriptif de l’organisation

Le Service d’Infrastructure de la Défense (SID) est l’opérateur référent du ministère des Armées pour la construction, la maintenance immobilière et la gestion technique du patrimoine. Le SID, c’est 6400 agents présents en métropole et en outremer, civils et militaires, au profil de compétences techniques, administratifs et juridiques. La Direction centrale du Service d’infrastructure de la Défense recherche un Responsable suivi programmation pour sa sous-direction Pilotage et Performance. Cette section assiste les armées, directions et services dans les travaux de programmation militaire.

Descriptif des missions

Au sein de la sous-direction programmation et finances (SDPF) de la Direction Centrale du Service d’Infrastructure de la Défense (DCSID), l’agent est placé sous l’autorité hiérarchique du chef de la section programmation.

Activités principales :

• Assurer le suivi physico-financier des besoins programmés et la bonne prise en compte des besoins,
• Piloter et synthétise les exercices annuels et pluriannuels de gestion prévisionnelle des opérations,
• Contribuer à l’élaboration et à la fiabilisation du plan de commande pluriannuel (PCP) du SID,
• Elaborer des synthèses et des analyses du plan de commande pluriannuel (PCP) du SID ,
• Mettre à la disposition des acteurs internes au SID les outils d’analyse de l’exécution physico-financière du plan de commande annuel et pluriannuel,
• Analyser le retour d’expérience dans le but d’améliorer les processus et les outils utilisés.

Profil recherché

Vous êtes motivés et vous avez les compétences suivantes de :

• Mise en place de processus / synthèse / pilotage / qualité souhaitée Maîtrise des logiciels bureautiques usuels indispensable.
• Des connaissances dans le domaine des finances publiques (loi organique relative aux lois de finances, loi de programmation militaire, lois de finance, …), de la comptabilité publique (nouvelle architecture budgétaire du ministère des armées, réglementation budgétaire et comptable).

Process de recrutement

• Si votre candidature est présélectionnée, un entretien téléphonique vous sera proposé pour apprécier vos attentes et motivations.
• Si cette première étape est concluante, un entretien en présentiel ou à distance vous sera proposé avec l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
• Les suites données à votre candidature vous seront communiquées par l’employeur à l’issue de cet entretien.