Descriptif de l’organisation

Le Service d’infrastructure de la défense (SID) est chargé d’assurer le soutien du patrimoine immobilier occupé par le ministère des Armées (MINARM). Il est le référent ministériel en matière de construction, de maintien en condition, d’énergie, de gestion administrative et technique du patrimoine sur le territoire national ainsi qu’à l’étranger.

Descriptif des missions

Au sein du service maintenance et patrimoine (SMP) de la Direction centrale du service d’infrastructure de la défense (DCSID), le bureau synthèse et méthodes participe aux stratégies ministérielles et à l’élaboration de la doctrine de la filière maintenance et patrimoine au sein du SID.

Le titulaire du poste contribue, en collaboration avec les autres membres du bureau ainsi que le bureau politique de maintenance, à apporter aux organismes extérieurs du service les processus, outils et méthodes de la filière maintenance et patrimoine. En relation avec le service pilotage et performance, il apporte son concours dans la définition et le pilotage des indicateurs de performance ainsi que les données de la filière maintenance et patrimoine suivies au niveau du tableau de bord de la direction centrale.
Activités principales :

• Contribuer à la définition des processus métier de la filière maintenance et patrimoine
• Contribuer à l’harmonisation des outils et méthodes au sein du SID
• Apporter son concours à la définition et au pilotage des indicateurs de performance de la filière maintenance
• Renseigner les données suivies au niveau du tableau de bord de la direction centrale
• Apporter son expertise métier aux différents échelons hiérarchiques du service

Profil recherché

Avoir occupé un poste de chef section ingénierie de la maintenance (SIM) en unité de soutien d’infrastructure de la défense (USID).

Process de recrutement

• Si votre candidature est présélectionnée, un entretien téléphonique vous sera proposé pour apprécier vos attentes et motivations.
• Si cette première étape est concluante, un entretien en présentiel ou à distance vous sera proposé avec l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
• Les suites données à votre candidature vous seront communiquées par l’employeur à l’issue de cet entretien.