Descriptif de l’organisation

Le Service d’Infrastructure de la Défense (SID) est l’opérateur référent du ministère des Armées pour la construction, la maintenance immobilière et la gestion technique du patrimoine. Le SID, c’est 6.400 agents présents en métropole et en outremer, civils et militaires, au profil de compétences techniques, administratifs et juridiques.
La Direction Centrale du Service d’Infrastructure de la Défense (DCSID) recherche un Spécialiste urbanisme pour son service maintenance et patrimoine. Au sein de cette unité, le bureau gestion domaniale et urbanisme met en œuvre la politique immobilière du ministère dans la gestion administrative du patrimoine immobilier du ministère et est garant de la constitution et de la tenue à jour de l’inventaire du domaine immobilier.

Descriptif des missions

Le titulaire du poste est en charge d’assurer le suivi des servitudes liées aux dépôts de munitions, aux infrastructures de tir, aux plateformes aéronautiques et aux centres de transmission en liaison avec les échelons locaux du SID.

A ce titre, ses activités principales sont :

- rédiger les projets de textes et les décisions afférents à ces servitudes,
- étudier et analyser en liaison avec les organismes du SID toutes les questions liées aux différentes servitudes,
- suivre les procédures de création, de modification et d’abrogation des servitudes réglementaires et d’utilité publique,
- apporter un soutien et conseiller les échelons locaux du SID,
- assister le chef de section dans l’élaboration et la mise à jour du mémento d’urbanisme.

Profil recherché

Vous avez une formation universitaire en droit public ou une expérience professionnelle équivalente. Vous connaissez les principes et modalités de mise en œuvre de procédures juridiques.

Réactif, rigoureux et dynamique, vous avez développé également de bonnes qualités rédactionnelles, relationnelles et de travail en réseau.

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre esprit d’équipe, votre autonomie et vos prises d’initiative et votre capacité à vous adapter.

Process de recrutement

• Si votre candidature est présélectionnée, un entretien téléphonique vous sera proposé pour apprécier vos attentes et motivations.
• Si cette première étape est concluante, un entretien en présentiel ou à distance vous sera proposé avec l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
• Les suites données à votre candidature vous seront communiquées par l’employeur à l’issue de cet entretien.