Descriptif de l’organisation

Le ministère des armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il est également impliqué dans les missions de service public. Pour la réalisation de ses missions, le ministère des armées emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Les agents civils apportent leurs compétences techniques ou administratives dans le cadre de missions à forts enjeux ! Devenez Civils de la Défense : contribuez à un monde plus sûr en rejoignant le ministère des armées en CDD ou en CDI !
La 12e base de soutien du Matériel est un organisme de l’Armée de Terre ayant vocation à entretenir et réparer des
matériels de l’Armée de Terre. Le site de Neuvy-Pailloux, dans l’Indre, est spécialisé dans le maintien en condition
des véhicules de la gamme poids-lourds et porteurs polyvalents terrestres (PPT).

Descriptif des missions

Placé sous l’autorité du correspondant des systèmes d’information et de communication (CORSIC), le titulaire du
poste (Adjoint CORSIC) est responsable du suivi et de la gestion des différents parcs mis en oeuvre au sein de l’unité.
L’agent est également en charge d’assister les utilisateurs et d’assurer une sensibilisation permanente à la sécurité
des systèmes d’information (SSI) et de la politique de règlement général de protection des données (RGPD).
- Exploiter, administrer et superviser les serveurs métiers de la 12 BSMAT;
- Garantir la sécurité des systèmes d’information;
- Garantir le suivi et la gestion des parcs de Neuvy-Pailloux;
- Sensibiliser les utilisateurs sur les bonne pratique Sécurité des systèmes d’information SSI;
- Assister les utilisateurs du site de Neuvy Pailloux;
- Mise en place de la politique Règlement général sur la protection des données RGPD sur le site
de Neuvy Pailloux;
- Suppléer son chef de cellule.

Profil recherché

Connaissances de l’outil informatique et programmation.
Maitrise pack Office

Process de recrutement

• Si votre candidature est présélectionnée, un entretien téléphonique vous sera proposé pour apprécier vos attentes et motivations.
• Si cette première étape est concluante, un entretien en présentiel ou à distance vous sera proposé avec l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
• Les suites données à votre candidature vous seront communiquées par l’employeur à l’issue de cet entretien.