À PROPOS DE MINT…

Opportunité unique de participer au développement d’une start-up à impact. Suite à une levée de fonds de 3 M€, nous sommes en chemin pour devenir leader européen du vélo reconditionné haut de gamme (Marché de 15 Mds€).

Tu rêves de bosser au sein d’une équipe jeune, passionnée et sportive ?
Travailler pour un projet qui a du sens fait partie de tes valeurs ?
Tu veux avoir un VRAI impact sur le développement d’une entreprise ?

Créé en 2021, MINT Bikes est le spécialiste du vélo reconditionné haut de gamme.
L’objectif ? Devenir leader européen. Nous voulons vendre 10 000 vélos en 2026 ;
Notre mission ? Rendre plus accessible et plus durable le vélo haut de gamme.
Comment ? En révolutionnant le monde du vélo, en créant le vélo reconditionné.
Notre métier est simple : on achète les meilleurs vélos d’occasion haut de gamme (électriques ou pas, sportifs ou urbains), on les reconditionne et on les vend en ligne.

Suite à notre levée de fonds de 3M€, nous accélérons.

Aujourd’hui, l’équipe MINT est composée d’une quarantaine de personnes, toutes passionnées et engagées pour mettre à l’honneur le vélo et démocratiser la seconde main. Nous prévoyons de recruter en continu en 2025 (Nous étions 2 en 2021 :-) Notre mantra : On est tous dans le même bateau. Donc ramons tous dans la même direction !!

TA MISSION
Développer et itérer des produits numériques en collaborant étroitement avec les équipes

- Tu aides à prototyper et développer : en utilisant des outils comme Zapier, Bubble, Pipedrive, Trello, Shopify, tu participes à la création de MVP (produits minimum viables) et de nouvelles fonctionnalités, en veillant à respecter les besoins fonctionnels.
-  Tu testes et optimises : tu participes à la mise en place des tests utilisateurs, analyses les retours et les données, et proposes des ajustements pour améliorer le produit.
-  Tu réalises une veille technologique : tu recherches les dernières tendances en matière d’IA et de nouvelles technologies pour proposer des pistes d’intégration dans les produits existants.

Tu interviens sur des outils existants à améliorer, sur des solutions à challenger, des fonctionnalités à imaginer pour gagner en efficacité.

L’ENVIRONNEMENT
Tu évolues avec des passionnés de tech et d’innovation, qui ont le goût de l’amélioration continue. Tu as 2 ou 3 référents techniques, selon les projets sur lesquels tu interviens.
Ton job est polyvalent et tu côtoies beaucoup de collaborateurs en interne pour les aider dans l’optimisation de leurs outils / logiciels. Tu peux échanger parfois avec l’agence qui nous accompagne. Ton manager est Mathieu et il a un profil technique (avec un diplôme d’école d’ingénieur en poche !). Mathieu pilote l’équipe logistique et tech et il supervise le delivery des 5 personnes qui constituent son équipe.

-Tu connais le fonctionnement des API REST et GraphQL et d’outils comme Zapier (liaison d’outils / automatisations),
-Tu as déjà travaillé sur les outils no-code et low-code,
-Tu connais les langages de programmation (HTML/CSS, JavaScript, Python),
-Tu sais faire de la veille car l’IA t’intéresse,
-Ton truc en plus (facultatif) : compétence en administration système (gestion parc informatique, inventaire, réseau…).

Tu es autonome, curieux, rigoureux, orienté solutions, et tu as un esprit structuré. Tu sais réaliser techniquement un projet à partir de son cahier des charges. Tu as une culture du feedback et aimes travailler en équipe.

PACKAGE
Type de contrat : Contrat en alternance
Lieu : Aix-en-Provence (les Milles)
Stage rémunéré
Date de début : dès que possible

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

- Un métier qui a du sens : Tu contribueras à rendre la mobilité plus verte, à rendre les gens en meilleure santé et plus heureux et à éviter des milliers de tonnes de déchets ;
-Une entreprise qui a du sens : Nous sommes société à mission depuis Juillet 2023 ;
-Une trajectoire en pleine croissance : Tu auras un vrai impact sur le développement d’une start-up qui se développe, tout en préservant une culture à taille humaine ;
-Une équipe passionnée, engagée qui veut « défoncer » sa mission et ses objectifs ;
- La garantie d’avoir un vrai impact sur la croissance d’une société qui a du sens ;
- Des activités d’équipe tous les mois ;

PROCESS DE RECRUTEMENT
Entretien de pré qualification de 30 min avec l’équipe recrutement
Entretien avec ton manager, suivi de tests (prog, No code/Low code API)