●La stack de la nouvelle librairie de composants : Javascript (ES2021+) Typescript (100% de couverture), React 17+, Styled-components, Jest (100% de couverture), React-Testing-Library, Rollup, Babel, Yarn, Storybook, Chromatic.
●Les technos dans la code base: Redux, redux-form, redux-thunk, CSS modules, SASS, Lerna, Puppeteer, Webpack, GraphQL (Apollo)
Chez Mirakl il y a du front dans chacun de nos projets. Nos interfaces sont utilisées par les vendeurs sur les marketplaces, et par les entreprises qui pilotent leur marketplace. L’UX et le design sont extrêmement importants dans les projets, et nous mettons l’accent sur l’expérience utilisateur dans chaque fonctionnalité.
Notre équipe front-end est organisée en squad transverse. Elle apporte son soutien aux features teams dans leurs développements et dans l’amélioration des produits (solutions Saas) de marketplace.
Son objectif ? Apporter une expertise aux équipes de développement et être garante de la qualité du code.
En tant que Référent technique front-end vous aurez 2 grandes missions :
●Contribuer à la refonte de notre Design System en collaboration avec les Product Designers.
●Analyser l’état de l’architecture Front-End, définir et formuler des recommandations stratégiques afin de garantir une excellente productivité et une maintenance aisée
●Définir les bonnes pratiques de développement et les diffuser aux membres de l’équipe front ainsi qu’aux développeurs fullstack en faisant du pair programming
●Faire de la veille en continu sur les dernières technologies front pour permettre à Mirakl de continuer de proposer un produit toujours à la pointe à ses clients !
●Se détacher dans une feature team pour travailler sur une grosse epic fonctionnelle
●Développer de nouveaux composants de notre nouvelle librairie React en veillant à garantir la qualité du code produit par l’équipe front-end
●Mettre en place des outils visant à améliorer l’expérience développeur (Storybook, guides liés aux migrations, documentation interne, scripts utilitaires, etc.)
●Conduire des POCs sur de nouveaux outils et être une véritable force de proposition au sein de l’équipe.
●Une base de code avec une couverture de test de 100%
●Un projet avec quasiment pas de dette technique
Vos bases :
Les vrais + :
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Développement de logiciels et de sites Web”.
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