En tant que Partnerships Manager, vous jouez un rôle clé dans le développement et la gestion des alliances stratégiques de l’entreprise. Vous êtes chargé.e d’identifier, de nouer et de maintenir des relations solides avec des partenaires commerciaux et techniques pour soutenir les objectifs de croissance de l’entreprise.
Vos missions principales seront notamment de
Développer et gérer des partenariats commerciaux stratégiques (Channel Partners) déjà existants avec des acteurs clés du marché : accompagnement aux recos de campagnes, validation des plans, récolte de l’information, suivi du delivery, reporting & bilan client ;
Identifier, effectuer le scoring et développer des partenariats techniques dans l’optique d’améliorer nos outils et plateformes (en collaboration avec les équipes Produit et le Senior Partnerships Manager) ;
Gérer des projet pour les nouveaux produits internes : coordination entre les équipes, réflexion et mise en place des process, accompagnement au go-to-market (en collaboration avec le Senior Partnerships Manager) ;
Explorer de nouveaux leviers : identification, scoring, déploiement de nouveaux leviers pour élargir les solutions offertes aux clients (collaboration avec les équipes Produit pour tout levier intégré) ;
Créer et mettre en place des offres marketing et commerciales avec leur stratégie go-to-market : création et marketing de l’offre, diffusion des informations en interne, formation des équipes, et suivi les performances pour les offres existantes et nouvelles.
Nous recherchons un profil hybride, capable de naviguer aisément entre les domaines du marketing, des partenariats, de la gestion de projets et du développement commercial avec en prime une appétence pour la tech et la data.
Gestion de projets : vous possédez une solide expérience en coordination de projets, de la planification au déploiement et vous êtes à l’aise pour orchestrer différents intervenants et ressources afin de garantir le succès des projets.
Expertise en marketing et partenariats : vous savez concevoir des stratégies marketing efficaces, adaptées aux besoins de nos partenaires et clients en tenant compte des tendances du marché.
Compétences commerciales : vous savez identifier des opportunités, que ce soit pour optimiser un partenariat existant ou pour lancer une nouvelle offre. Vous savez convaincre et embarquer vos interlocuteurs vers une vision commune.
Appétence pour la technologie et la data : passionné.e par les innovations tech, vous suivez de près les évolutions de la data, des plateformes numériques et des nouvelles technologies. Vous comprenez comment la data peut être utilisée pour améliorer l’efficacité et les performances des offres et des partenariats.
Curiosité insatiable et apprentissage continu : curieux.se de nature, vous aimez explorer des sujets variés et n’hésitez pas à sortir des sentiers battus pour proposer des idées nouvelles. Vous êtes à l’aise dans un environnement dynamique où l’innovation et l’adaptation sont essentielles.
TON FUTUR ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Nous t’attendons dans une entreprise en très forte croissance où la dynamique “Work Hard Play Hard” est au centre de notre ADN. Rejoignez une équipe bienveillante, passionnée et toujours prête à relever de nouveaux défis.
Cette société t’offrira de belles perspectives d’évolution et te permettra de booster tes compétences. Notre feuille de route est ambitieuse pour les années à venir, c’est le meilleur moment pour apporter ta pierre à l’édifice.
LES CHOUETTES AVANTAGES :
Rémunération attractive : Package incluant un salaire fixe compétitif selon le profil, complété par un variable basé sur des objectifs qualitatifs et quantitatifs.
Budget annuel personnel : Profitez d’un budget dédié pour vos activités de sport, loisirs ou voyages.
Localisation idéale : Bureau situé en plein cœur de Paris 2ème, à proximité du métro Arts et Métiers.
Déjeuner sans souci : Tickets restaurant dématérialisés via la carte Swile.
Zéro stress santé : Couverture mutuelle prise en charge à 100%.
Transport facilité : Abonnement Pass Navigo pris en charge à 100%.
Vie d’entreprise dynamique : Participez à de nombreux événements internes (team building, séminaires, soirées) pour renforcer les liens avec vos collègues.
Entretien manager : 1h
2ème entretien manager : 45 minutes
Possible étude de cas
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Vente”.
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