Missions

En tant que VP of Engineering, vous jouerez un rôle clé dans la structuration, la croissance et l’exécution des initiatives techniques de Modjo.

L'équipe technique est actuellement dirigé par Matthieu, CTO et co-fondateur qui évolue vers un poste de COO, ce qui justifie l'ouverture de ce nouveau poste.

Elle est composée de 2 squads orientés Product, dans laquelle sont répartis 11 Software Engineers (mix de profils Backend, Frontend et Fullstack).

Vos missions principales :

- Management de l’équipe Software Engineering

- Responsable de la performance de l'équipe technique.

- Inspirer et engager les membres de l’équipe technique.

- Développer les talents : coaching, plan de carrière et montée en compétences.

- Recruter et structurer les équipes pour soutenir la croissance.

- Organisation, process et exécution

- Optimiser la vélocité des squads sur la Roadmap Produit (routines, méthodologies et communication Tech x Produit).

- Trouver un équilibre entre développement produit, maintenance technique et opérations, et gestion de la dette technique long terme.

- Réduire durablement les efforts consacrés au support et au run.

- Leadership stratégique et opérationnel

- Définir et exécuter une roadmap technique ambitieuse alignée sur nos objectifs business.

- Superviser les initiatives de sécurité, y compris la certification ISO 27001.

- Gérer le budget technique : équipes, infrastructures (AWS), outils et sécurité.

- Contribuer à la stratégie globale en tant que membre de l’équipe de direction.

Profil recherché

Nous recherchons un leader inspirant, passionné par les défis techniques et humains, avec un solide bagage en ingénierie logicielle et une forte capacité à accompagner la croissance d’une organisation.

Compétences clés :

- Leadership managérial : capacité à fédérer, motiver et faire grandir des équipes techniques.

- Expertise technique : maîtrise des technologies AWS, développement web et Typescript.

- Collaboration interfonctionnelle : expérience de la co-construction entre Product et Tech.

Expériences requises :

- 10 ans ou plus dans le domaine de la tech et du développement logiciel.

- 5 ans minimum en management d’équipes techniques.

- Une expérience préalable en tant que leader d’un département technique (>10 personnes).

Pourquoi nous rejoindre ?

Avoir un impact : Rejoignez une startup française en pleine croissance, spécialisée dans l’IA générative, et jouez un rôle clé dans le développement et l’exécution de notre vision technologique. Votre leadership sera essentiel pour transformer la façon dont les équipes commerciales exploitent l’IA.

Rôle stratégique : Prenez en main une mission prioritaire chez Modjo, avec un soutien transversal de nos équipes Produit, Growth, et Leadership. Vous participerez activement à la direction stratégique de l’entreprise.

Technologie de pointe : Travaillez avec des outils et une infrastructure moderne, comprenant AWS, Typescript, et d'autres technologies web avancées, pour soutenir une plateforme SaaS "state-of-the-art".

Flexibilité : Profitez d’une politique de télétravail adaptée, avec jusqu’à deux jour de travail à distance par semaine.

Une équipe passionnée : Collaborez avec des talents techniques et produits qui partagent des ambitions élevées et un fort esprit d’équipe.

Nos valeurs – PACT

Chez Modjo, nous incarnons quatre valeurs fondamentales, résumées dans notre PACT :

Plaisir : « Quand tu prends du plaisir, tu es imbattable. »

Action : « Mieux vaut fait que parfait. »

Continuous Learning : « Les amateurs appellent cela du génie, les maîtres parlent de pratique. »

Team Spirit : « Les grands joueurs font mieux jouer leurs coéquipiers. »

Informations pratiques & avantages

Congés payés : 25 jours + environ 10 jours de RTT.

Avantages repas : carte Swile (11 €/jour) et prise en charge à 50 % de votre abonnement de transport en commun.

Assurance santé : couverture via Alan, prise en charge à 50 %.

Activités sportives : accès à Gymlib et partenariat vélo avec Beetogreen.

Bureau : travaillez depuis notre bureau idéalement situé dans le 2ᵉ arrondissement de Paris (75002).

Process de recrutement

- Rencontre avec l'actuel CTO

- Cas pratique

- Rencontres avec l'équipe

- Rencontre avec le VP Product

- Rencontre avec le CEO

Rejoignez-nous pour façonner l’avenir des équipes commerciales grâce à l’IA et contribuer à construire une plateforme technologique de classe mondiale !