OQORO

Je suis arrivé chez Oqoro en février 2019 à 33 ans en tant que stagiaire à l’issue d’une reconversion professionnelle. 

L’entreprise occupait un petit local de 40 m2 au rdc d’un immeuble résidentiel. On était 6 et l’ambiance de travail m’a tout de suite plu. Il y avait un esprit d’équipe qui me donnait l’impression que rien ne pourrait se mettre en travers de notre route.

Et le covid est arrivé.

Envers et contre tout, le projet prend forme et je signe un CDD puis un CDI dès que la première levée de fond est bouclée. 

Dix mois plus tard, à l’initiative d’Alexandre, Adrien et Pierre, je change radicalement de missions et de poste pour devenir Responsable acquisition autour d’une équipe de 4 personnes. C’est eux qui me font prendre conscience de ma capacité à fédérer. Ils m’accompagnent dans cette évolution, m’aident à structurer mon travail et celui de mon équipe. 

Tout juste un an plus tard, le pôle acquisition fusionne au pôle location et j’en deviens responsable. Je passe d’une équipe de 4 à 8 personnes, puis 12 aujourd’hui. Nous avons par ailleurs changé 4 fois de locaux pour occuper aujourd’hui de manière durable nos locaux de Part-Dieu.

Mon évolution est allée de pair avec celle d’Oqoro, elle a pu se faire grâce à un accompagnement exceptionnel, une ambiance de travail complètement dingue où l’exigence se marie à la décontraction. 

Chez Oqoro, on gagne ensemble, on perd ensemble. Cette valeur team player, c’est notre ligne de vie et rien ne nous en fait dévier.

En rejoignant Oqoro en tant que stagiaire à 33 ans, j’ai fait un double pari sur un projet et des personnes. J’ai gagné sur les deux tableaux et aujourd’hui, je suis un fervent ambassadeur des valeurs et du projet Oqoro.