En collaboration avec le Responsable Comptable France, l’Analyste Senior Paie est en charge de toute la comptabilité paie en étroite collaboration avec le Département RH. L’Analyste Senior Paie gère une équipe de 2/3 personnes. Travaille en support avec les Centres de Services partagés basé en Inde (Genpact et Accenture).

Principales responsabilités:

Comptabilité :
- Revue des runs de paie durant le mois en collaboration avec le service paie RH (integration des runs de paie en comptabilité SAP, comptes et destinations analytiques) pour les 7 entités juridiques.
- Control des réels et des écritures mensuelles récurrentes (provisions, assurance, comptes de paie 64, retraite, litiges,…). 
- Revue et analyses des comptes de bilan et discussion avec le Responsable Comptable France des actions de régularisations à prendre (clearing, documentation, ajustements, …).
- Suivi du clearing automatic des comptes de bilan (Bot AI) avec le Centre de Services partagés.
- Suivi et résolution des vieux litiges et des sujets demandant investigation.
- Preparer/Revoir les écritures comptables spécifiques (expatriés, restructuring, PRC). 
- Preparer/revoir les contrôles SOX liés au cycle de comptabilité paie.
- Travailler en étroite collaboration avec le Contrôle de Gestion Overheads pour suivi des comptes de charges et bilan et les recharges aux autres.
- Contact clé pour le Centre de Services Partagés basé en Inde pour tous les sujets Comptabilité Paie.
- Preparer le réel des couts restructuring pour l’équipe Européene.
- Apporter le support nécessaire à PWC pour toutes les demandes d’audit externe (US GAAP et statutaire) en lien avec les comptes de paie.

Statutaire en collaboration avec Genpact et EY  
- Conjointement avec le Responsable Comptable France, participer à la préparation des éléments statutaires liés à la Comptabilité Paie, y compris les demandes de PWC.
 

Taxe :
- Apporter de l’aide au Responsable Comptable France dans le cadre de contrôles fiscaux.  
- Apporter de l’aide au RH dans le cadre des audits sur les charges sociales.

Collaborer avec les équipes du Centre de Services partagés basé en Inde
- Partenaire commercial interne et externe (Comptabilité de la paie, reporting US GAAP et frais généraux, préparation des comptes statutaires le cas échéant).

Projects de transformation
- Collaboration avec le Responsable Comptable France sur la mise en place et l’execution des projets de transformation qui demande la participation de la Finance.

Profil et compétences

• Vous possédez une formation BAC+2 minimum en finance, audit, contrôle gestion, comptabilité.

• Vous justifiez de 7/8 ans d’expérience en Comptabilité Paie ou Comptabilité générale - Connaissance du SAP ou autre système ERP est indispensable, connaissance des normes US GAAP /French GAAP c’est un plus.

• Vous bénéficiez de bonnes aptitudes en communication et vous êtes reconnu(e) pour votre pédagogie et votre management (vous allez gérer 2/3 personnes).

• Vous êtes doté(e) de bonnes capacités d’analyse, de rigueur et d’organisation.

• Vous maîtrisez Excel.

• Vos priorités sont la fiabilité et le respect des délais.

• Vous avez un bon niveau d’anglais opérationnel (écrit et oral).

Vous apporterez votre expérience et vos connaissances dans les domaines suivants :

• EXPERTISE TECHNIQUE en comptabilité et rapports à l’externe, des processus de clôture et des systèmes de rapports financiers. Connaissances en matière de politiques, de contrôles et de conformité, y compris des rapports SOX.

• ACUITÉ ÉCONOMIQUE et expérience comptable, de préférence dans l’industrie FMCG.

• COMPÉTENCES EN LEADERSHIP, avec une expérience de partenariat éprouvée et de solides qualités de communication.

• MENTALITÉ ORIENTÉE VERS LA CROISSANCE/LE DIGITAL et capacité à exploiter les technologies afin d’améliorer l’efficacité. Maîtrise des outils Microsoft Office et connaissance des systèmes financiers.

• INTÉGRITÉ et jugement équilibré dans toutes les décisions et interactions, en phase avec nos valeurs, politiques et réglementations externes.

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