Responsable de Pôle Matières Premières - CDI - La Haye-Fouassière - (H/F/X)

CDI
La Haie-Fouassière
Salaire : 45K à 65K €
Début : 31 octobre 2024
Télétravail non autorisé
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vos activités principales :

  • Amélioration Continue : accompagner la démarche d’amélioration continue (IL6S) sur le pôle matières premières, en identifiant et en mettant en œuvre des opportunités d’amélioration des processus d’approvisionnement et de gestion des stocks.

  • Gestion d’Équipe : animer et encadrer une équipe de 14 personnes, en veillant à leur développement professionnel et à leur engagement dans les processus d’approvisionnement.

  • Gestion des Approvisionnements : superviser les opérations quotidiennes (DMS, PDCA, etc.) pour garantir l’atteinte des objectifs de Sécurité, Qualité, Coûts, Délais et Environnement (SQCDME).

  • Conformité QHSE : contrôler et superviser la conformité des matières premières avec les normes et standards QHSE pour assurer le respect des normes de sécurité et de qualité tout au long de la chaîne d’approvisionnement.

  • Analyse de Performance : analyser les KPIs liés à l’approvisionnement et à la gestion des stocks, identifier les dysfonctionnements, et proposer des actions correctives pour améliorer l’efficacité opérationnelle.

  • Gestion de Projet : coordonner les actions pour la reconstruction du plan de maintenance et du plan de remise en conformité des équipements, en réponse à l’obsolescence du périmètre matières premières.


Profil recherché

Profil recherché :

  • Vous possédez une formation type école d’ingénieur ou équivalent Bac+5

  • Vous justifiez de 5 ans d’expérience en industrie sur un poste similaire.

  • Vous savez manager une grande équipe pluridisciplinaire et mener des changements organisationnels.

  • Vous bénéficiez de bonnes aptitudes en communication et faites preuve d’esprit d’équipe.

  • Vous êtes doté(e) de bonnes capacités d’analyse, rigoureux et autonome.

  • Vos priorités sont la sécurité et la qualité.


Déroulement des entretiens

  • 1er entretien avec l’équipe Talent Acquisition.

  • 2e entretien avec le Section Manager.

  • Bienvenue chez Mondelez International !

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