En tant que Product Owner e-commerce, tu accompagneras nos clients (grands comptes et startup) dans leurs travaux de conception et d’amélioration de leurs produits digitaux e-commerce. Rien que ça !

💪🏼Tes missions principales :

• Aider tes clients à définir et prioriser leurs besoins, et tu les challengeras

• Analyser l’impact et rédiger des users stories

• Animer les cérémonies Agiles : Sprint Planning / Rétro / Review

• Assurer le suivi des sprints & participer à la recette

• Animer les différents comités, rapport d’avancement…

Notre mission à nous, trouver le match parfait entre les clients et les Guiz. Tes missions dépendent donc de la recherche du client, c’est une liste non exhaustive !

En parallèle, tu participes également à la vie d’agence et à son développement : en animant des ateliers, des formations, en créant les tiennes peut-être ? Tu es aussi amené à produire du contenu pour diffuser notre passion du Produit, par exemple.

On recherche un profil ayant une expérience significative en tant que Product Owner chez un grand compte, une startup ou un cabinet de conseil d’au moins 3 ans, avec au moins une expérience dans l’univers du e-commerce (refonte de parcours d’achat, SAV, Back-office…). En plus de tes compétences et de tes expériences en tant que PO, on cherche un profil qui partage notre culture Guiz : quelqu’un qui aime l’esprit d’entraide, d’agilité, d’échange.

👀 On y arrive, mais niveau skills ?

• Tu sais expliquer ce qu’est l’agilité, la Discovery, ou un taux de conversion

• Tu as déjà travaillé comme Product Owner sur des produits Web, mobile, SaaS

• Tu es passionné par l’univers du e-commerce

• Tu as eu un impact important dans la construction d’applications utilisées et appréciées par leurs utilisateurs

• Tu réalises une veille permanente sur les outils et les concepts produit émergeants

• Tu aimes travailler au sein d’une équipe, échanger autour de bonnes pratiques et partager tes recommandations avec tes collaborateurs

• La conduite du changement n’a aucun secret pour toi : tu sais identifier les axes d’amélioration dans l’organisation et les process pour gagner en performance

• Tu parles anglais couramment (et pas que franglish hein !)

Avant d’être Guiz :

🫱🏽‍🫲🏼 Un échange pour accorder nos visions et voir si on peut collaborer ensemble. L’équipe pour t’accompagner ? Tout ça avec Any ou Marine !

🎉 Bonne nouvelle, première étape franchie : tu peux désormais rencontrer un manager pour discuter hard skills

🕺🏼Woo, 3ème phase. Félicitations, on passe à la rencontre avec Guillaume notre CEO

⭐️ Et bien, welcome Guiz!