Pour soutenir le fort développement de notre entité française (environ 80 employés), nous recherchons un nouveau talent pour rejoindre le pôle Assistance à Maîtrise d’Ouvrage (AMO).

Le pôle AMO accompagne nos clients publics depuis la définition du projet et les études de faisabilité jusqu’à la réalisation des travaux et le parfait achèvement des ouvrages. Notre flexibilité nous permet d’intervenir sur des projets de toute taille du bâtiment à des programmes plus larges et dans des domaines variés (secteurs social, santé, éducation, sport, industriel et tertiaire…).

Votre rôle est de participer à la vie de l’entreprise en effectuant les missions suivantes :

• Participation à la communication externe : création et diffusion de contenus pour tous types de supports / médias afin de faire rayonner l’entreprise en lien avec les activités de développement commercial

• Support à la création graphique, image et media

• Support à l’organisation d’évènements internes et externes

• Réalisation de la promotion de nos activités en contribuant et en coordonnant notre positionnement sur des évènements clés (conférences, colloques

• Support visuel et communication à la production de dossiers de réponses à des appels d’offres

• Prospection commerciale éventuelle : phoning, mailing

Vous souhaitez préparer un diplôme de niveau Bac +5 en alternance ou en stage de 6 mois minimum (communication/marketing/ commercial…) et recherchez un poste en alternance/stage de fin d’études.

Au-delà du CV, nous recherchons surtout des talents et des compétences. Votre écoute sera prépondérante pour mettre nos clients au centre de nos missions. Des qualités analytiques, de synthèse et de communication orale et écrite seront également importantes. Les qualités rédactionnelles sont parties intégrantes de nos métiers.

Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques (Powerpoint, Excel, Word, Adobe, Illustrator…) et des plateformes de communication digitale. Également une aptitude à proposer des idées novatrices pour améliorer la communication et le développement commercial de l’entreprise.

Vous faites preuve de curiosité, d’autonomie et aimez travailler en équipe.

La maîtrise de la langue anglaise pour pouvoir interagir au sein du Groupe est un vrai plus.

Le processus de recrutement se passe en 2 étapes:

• Un premier entretien téléphonique avec le responsable d’équipe d’une durée de 45 minutes environ

• Un second entretien en présentiel dans nos locaux d’une durée de 2 heures environ avec plusieurs membres de l’équipe (RH, collaborateur / collaboratrice, direction)