Lead Buyer Raw Materials H/F

CDI
Vaires-sur-Marne
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +5 / Master
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Motul
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Motul recrute son ou sa Lead Buyer Raw Materials :

Motul est une société française d'envergure internationale fondée en 1853. Nous sommes spécialisés dans la production de lubrifiants haute-performance pour moteurs (deux-roues, autos, véhicules utilitaires lourds et autres), ainsi que pour l'industrie.

Implantés dans plus de 160 pays, nous nous efforçons chaque jour de fournir à nos clients des niveaux de performance et de protection exceptionnels.

Au sein du département Achats (famille Matières Premières), vous assurerez les missions suivantes :

  1. Gérer un panel de fournisseurs au sein du portefeuille des Achats ;
  2. Elaborer, contribuer à la stratégie d'achats et garantir la performance de votre périmètre et communiquer sur cette dernière par la mise à jour de KPI ;
  3. Optimiser, faire évoluer le panel fournisseurs et développer des actions de sourcing ;
  4. Piloter la relation fournisseurs (négociations, évaluation fournisseurs, etc.), sécuriser les risques, gérer les litiges, définir les plans d’actions associés et communiquer en conséquence ;
  5. Collaborer avec les équipes internes (usine, chefs produits, R&D...) et suivre les projets afin de vous assurer que les besoins de l’entreprise soient satisfaits.

Profil recherché

À propos de toi  :

  • Tu as  un background technique/scientifique en chimie (université ou école d'ingénieur)
  • Tu connais SAP en particulier du module MM (Material Management)
  • Tu aimes prendre des décisions et travailler de la data  ( PowerBI).
  • Tu aimes découvrir et mener de front plusieurs projets.

Chez Motul, nous favorisons l'inclusion au sein des équipes, et de rendre le processus de recrutement rapide et bienveillant pour chacun·e. Si tu as besoin d’un arrangement spécifique, n'hésite pas à nous le mentionner !

Notre process de recrutement :

Echange découverte #1 avec Clément – Responsable recrutement France (30 min) ;

Entrevue #2 avec Blandine et Marc - Ton manager et ta N+2 (1h) ;

Entrevue #3 avec  Jonathan - Le directeur des achats (1h) ;

 

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