Entreprise

Vous souhaitez rejoindre un groupe engagé dans le développement de solutions de mobilité durables, connectées et adaptées aux générations futures… Prenons la route ensemble !

Volkswagen Group France est la filiale française d’un des principaux acteurs de l’Automobile, un secteur qui vit aujourd’hui sa plus profonde transformation. Qu’il s’agisse de rejoindre l’une de nos 6 marques de caractère (Volkswagen, Audi, Škoda, Seat, Cupra & Volkswagen Utilitaires) ou nos équipes transverses, nous proposons un environnement dynamique qui allie performance, convivialité et bien-être au travail.

VGF c'est aussi une singularité reconnue : Top 35 au palmarès Universum des entreprises préférées des étudiants et jeunes diplômés, 780 collaborateurs, 7 Milliards € de chiffre d'affaires et une énergie sans limite !

#UneAutreIdeeDuMouvement

Poste

Rattaché au Chef de Département Achats, vos principales missions en tant qu'Acheteur Services Généraux seront les suivantes :

1. Connaissance du Marché

• Il a pour fonction de mettre à la disposition de ses clients internes son expertise du marché fournisseur pour leur apporter une valeur ajoutée dans le cadre de leur démarche.

• Il assure une veille du marché pour enrichir et faire vivre son panel de fournisseurs et être force de proposition et d’innovation pour ses clients.

2. Processus Achats

• Il doit garantir le respect des procédures achats et des normes de qualité exigées par VGF.

• Il fait valider par les différents interlocuteurs (Juridique, etc…) les demandes afin de réduire les risques pour la société.

• Il pourra être amené à traiter les dossiers Achats en coopération avec les équipes Achats de la maison Mère et/ou autres filiales européennes.

3. Répondre aux besoins des clients internes

• Il assure un contact régulier avec ses clients internes.

• Il définit et anticipe leurs attentes, structure et synthétise le besoin de façon à améliorer la qualité de la prestation attendue.

• Accompagnement des clients internes dans la présentation de leurs besoins au CDA. Planification et exécution indépendantes des « Roadmaps » (2x par an) avec les clients internes pour son portefeuille.

4. Promotion de la fonction Achats dans l’entreprise

• Il doit assurer la promotion et le développement de la fonction Achats dans l’entreprise au travers des actions menées sur son portefeuille. Il assure un support auprès de ses clients internes pour toute question relative aux missions achats

5. Réalisation d’Appels d’Offres

• Il assure le choix des fournisseurs dans le respect de la politique Achats et en accord avec ses clients internes. Il analyse de façon objective les offres et les synthétise.

• Négociation achat financière et contractuelle sur les familles traitées. Création de synergies entre les besoins internes et les exigences des autres RSC. Présentation des résultats au RSC et à la maison-mère (Pre-Meeting, CSC pour sujets > 250K€).

6. Reporting

• Il reporte 4 fois par mois son activité (qualitative et quantitative) au Chef du Département.

7. Management portefeuille fournisseurs

• Il pilote et manage les fournisseurs de son portefeuille.

• Il évalue la performance de ses fournisseurs

• Il est le garant de l’image de la société en sa qualité d’interface avec le marché fournisseur national et / ou européen.

8. Emission des bons de commandes / commandes cadres

• Il émet les bons de commandes / commandes cadres dans l’outil achats.

Périmètre Achats sous responsabilité

• Packaging des pièces rechanges et accessoires

• Transport pièces de rechange accessoires

• Transport des véhicules d’occasion

• Gestion des parcs de stockage

• CI concessionnaires (identification)

• Pièces rechange et accessoires (achats sous traitance)

• Frais généraux : travaux entrepôt, gestion des baux, etc…

• Projets transverses : bornes électriques, bennes, prestation emballage, etc…

• Autres projets

Profil recherché

Savoir-faire :

• Diplôme : BAC+5 école de commerce spécialisation achats,
• Expérience : confirmé, 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire après l'alternance,
• Langues : anglais courant avec des échanges réguliers,
• Logiciel : Excel avancé,
• Compétences professionnelles: achats indirects en logistique ou frais généraux

Savoir-être :

• Rigueur et autonomie,
• Résolution des problèmes,
• Capacité d'adaptation et relationnelle.

7 bonnes raisons de nous rejoindre

1. De multiples évolutions de carrière possibles grâce à la diversité de nos métiers, la pluralité des marques et surtout grâce à une politique de mobilité interne très forte au sein du groupe (On compte en moyenne une centaine de mouvements par an) !
2. Un groupe à taille humaine qui pour autant, te permet de travailler sur des projets à dimension internationale.

Mais ce n’est pas tout, voici ci-dessous ce dont tu peux bénéficier en nous rejoignant :

1. Package salarial attractif (Fixe + Bonus + Epargne salariale).
2. Equilibre vie pro / vie perso : jusqu’à 2 jours de télétravail hebdomadaires + des jours de flexibilité pour parer aux imprévus, sans compter les jours de RTT.
3. Possibilité de louer ou d’acheter nos véhicules des 6 marques à des tarifs préférentiels et d’en faire bénéficier la famille !
4. Restaurant d’entreprise : convivialité, produits frais et généralement de saison, déjeuner en terrasse, etc.
5. Un CSE qui nous propose des activités en tous genres : voyages, chèques vacances, billetterie à prix réduits.

Au service de la diversité, Volkswagen Group France étudie à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.