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Lead Developer Java / Angular - F/H/X

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 08 septembre 2024
Télétravail fréquent

Movinmotion
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Dans un contexte de transformation et au sein de l’équipe Produit & Tech, nous te proposons de rejoindre un environnement de travail agile où tu auras un rôle crucial à la fois sur le développement de nos produits mais aussi sur la cohésion entre l’équipe tech et les Product Manager. Pour cela, tes missions seront les suivantes :

  • Concevoir, développer et mettre en oeuvre des fonctionnalités sur nos différents produits ;

  • Apporter les évolutions et les améliorations techniques des développements déjà effectués (Amélioration des performances, refacto, refonte) ;

  • Être garant de la coordination et de la cohésion de la squad ;

  • Assurer un reporting des différentes avancées auprès du CTO ;

  • Être le point de contact privilégié des Product Managers pour l’étude des évolutions de nos applications ;

  • Être garant.e de la qualité du code en accompagnant les travaux de l’équipe de développeurs ;

  • Participer à l’amélioration continue des performances et de l’expérience utilisateur.

Technologies utilisées :

  • Java

  • Spring

  • SQL

  • JavaScript / TypeScript

  • Angular

  • Material Design Web Components

  • Google Cloud Platform


Profil recherché

  • Tu disposes d’une dizaine d’années d’expérience en développement ;

  • Tu maîtrises les langages de développement Java et Typescript, ainsi que les frameworks Spring et Angular ;

  • Tu as des connaissances sur une plateforme Cloud, idéalement Google Cloud Platform ;

  • Tu es sensible à la sécurité ;

  • Tu considères avant tout le métier, le fonctionnel avant la solution technique ;

  • Tu as d’excellentes qualités de communication et pédagogie, tu sais vulgariser les concepts techniques ;

  • Tu sais te montrer souple et flexible ;

  • Tu fais preuve de curiosité et actualises régulièrement tes connaissances.


Déroulement des entretiens

  • Premier échange avec notre Chargée de recrutement

  • Un entretien opérationnel avec notre CTO

  • Étude de cas

  • Entretien de fit avec d’autres membres de l’équipe

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