Commercial itinérant santé prévoyance - LYON (H/F)

CDI
Lyon
Salaire : 25K à 30K €
Télétravail total
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +2
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Sur la moitié horizontale sud de la France, en lien avec l’équipe de commerciaux sédentaires en agence(s), votre objectif principal est de réaliser un chiffre d’affaires annuel, par la vente de contrats de complémentaire santé, via un réseau de prescripteurs professionnels présents sur le secteur de l’économie sociale et solidaire.

Ce chiffre d’affaires est réalisé par l’animation des contacts issus du portefeuille qui vous est confié, ainsi que par votre propre prospection de nouveaux prescripteurs.

Votre activité sera encadrée par le plan d’actions commerciales défini par votre responsable territorial, appuyée par le plan d’actions marketing et communication national.

Vous organisez votre activité, notamment par la prise de rendez-vous pour assurer en moyenne 10 RDV par semaine (ordinateur/véhicule de fonction/téléphone portable).

Pourquoi nous rejoindre :

- Nous sommes une entreprise de l’économie sociale et solidaire, avec un impact RSE fort sur l’accès à la santé des personnes vulnérables, un engagement significatif sur notre politique d’investissement et notre bilan carbone ;

- Nous sommes engagés en faveur de la diversité, nous accueillons tous les talents ;

- Nous déployons des processus innovants pour améliorer notre expérience client et notre performance.

- Tous nos processus sont dématérialisés ;

- Qualité de vie au travail : nouvelle certification Great Place To Work obtenue en juillet 2023.


Profil recherché

De Formation BAC à BAC + 2 (MUC, NRC, ENASS…) vous possédez une expérience commerciale d’au moins 1 an dans l’animation de réseau de prescripteurs.
Vous avez un goût prononcé pour la fidélisation, la prospection d’un portefeuille et l’atteinte des objectifs commerciaux est pour vous un levier de motivation incontestable.

Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené(e) à passer un à deux entretiens au maximum avec le management opérationnel puis la DRH.

Si vous bénéficiez d’une RQTH, une adaptation du poste sera définie pour exercer votre emploi dans de bonnes conditions.

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