En tant que Growth Marketing Manager, tu rejoins le pôle Marketing en collaboration directe avec Hanna, notre CMO. L’équipe s’agrandit et de beaux projets Growth arrivent. Si tu es passionné(e) par les métiers de la tech et les problématiques d’orientation, rejoins-nous !

Tes Missions :

En tant que Growth Marketing Manager, tu es responsable de l’acquisition et de la performance de l’ensemble du funnel marketing AARRR (Acquisition, Activation, Rétention, Recommandation, Revenu) pour nos cibles B2C (utilisateurs) et B2B (entreprises).

Pour cela :

• Tu développes et exécutes des stratégies d’acquisition B2C et B2B (70 %)

  • Tu contribues à la définition de la stratégie growth annuelle et à l’élaboration du budget en collaboration avec notre CMO.

  • Tu mets en place et pilotes des stratégies d’acquisition sur les canaux payants et organiques (SEO, SEA, SMA, Email marketing, Partenariats, etc.) pour attirer de nouveaux utilisateurs.

  • Tu collabores avec l’équipe Content pour créer du contenu afin de soutenir tes stratégies d’acquisition inbound et outbound.

  • Tu planifies, crées et exécutes des campagnes multicanales (emails, réseaux sociaux, contenu, webinar etc) pour générer des leads B2B et attirer de nouveaux utilisateurs (B2C).

  • Tu conçois et exécutes des campagnes outbound en collaboration avec notre équipe Sales. Tu testes et itères rapidement pour identifier les meilleures approches, atteindre les objectifs d’acquisition et transformer les campagnes en machines à générer des MQLs.

  • Tu mets en place des stratégies de nurturing avec nos outils de marketing automation.

• Tu analyses les performances et identifies des opportunités d’amélioration (20 %)

  • Dans une approche “Test & Learn”, tu utilises les données pour analyser les performances des campagnes, identifier les opportunités d’amélioration et optimiser les efforts marketing pour maximiser le ROI.

  • Tu contrôles et rends compte des principaux indicateurs de performance, y compris la génération de prospects, la conversion, et les coûts d’acquisition B2C et B2B.

  • Tu analyses les comportements de nos différentes cibles pour pouvoir mettre en place les bonnes stratégies d’acquisition et de rétention.

  • Tu es le point de contact Marketing de l’équipe Data pour tous les sujets liés au tracking, à l’attribution et au reporting.

• Amélioration du parcours utilisateur (10 %)

  • Tu collabores avec l’équipe produit sur l’optimisation du parcours utilisateur au global et l’équipe commerciale sur l’amélioration du parcours client B2B.

  • Dans une approche “Improve, Scale or Kill”, tu expérimentes, mets en œuvre et analyses des A/B tests pour améliorer les taux de conversion et les parcours utilisateurs.

  • Collaboration inter-fonctionnelle : Tu travailles avec les équipes Produit, Sales, Customer Success et Tech pour assurer la cohérence et l’efficacité des initiatives growth.

Le travail chez My Job Glasses, c’est aussi …

• Faire partie d’un projet lauréat de French Tech 20230 et du plan France 2030 - dans le cadre d’un projet qui répond à l’AMI Compétences et Métiers d’Avenir, afin de promouvoir l’Industrie grâce à 1000 ambassadeurs de la filière agroalimentaire et 1000 ambassadeurs de la filière aéronautique et spatiale

• Contribuer aux activités d’une start up rentable et en croissance

• Un fort impact sociétal : lutter contre les inégalités de destin et remettre les interactions humaines au coeur du projet d’orientation et du monde professionnel, car elles sont un facteur clé d’épanouissement.

• Des conditions de télétravail avantageuses (2 jours par semaine et 1 semaine continue par trimestre)

• La semaine de 4 jours une semaine sur 2 (i.e. un vendredi off une semaine sur 2, à l’issue de ta période d’essai)

• Et plein d’autres petites attentions : des budgets pour le développement personnel, le télétravail, le sport (Gymlib), une super mutuelle Alan Blue, des locaux dans le coeur de Paris à Bastille, des fruits & snacks à dispo, les derniers équipements Apple, …

• Minimum 5 ans d’expérience en growth marketing, avec une expérience significative dans la mise en place de leviers d’acquisition qui ont fait leur preuve.

• Maitrise de notre stack d’outils : plateformes publicitaires (Google Ads, LinkedIn Ads, Meta, etc.), email marketing et intégration (Intercom, Brevo, Hubspot, Zapier, etc.), analyse et tracking (GA4, Metabase, Tableau, etc.), scraping (LinkedIn Sales Navigator, Waalaxy, Lemlist, Web Scraper, etc.).

• Compétences analytiques : tu as de fortes compétences en analyse de données et en prise de décision basée sur la donnée.

• Approche ROI-iste : tu sais suivre la rentabilité de tes actions et maximiser leur retour sur investissement.

• Proactivité et créativité : tu as un esprit entrepreneurial avec une forte disposition à proposer des idées innovantes et à prendre des initiatives.

• Excellentes capacités rédactionnelles : tu sais comment rédiger un texte qui se démarque et qui trouve un écho auprès de notre audience.

• Compétences en communication : tu es un bon orateur, avec la capacité de présenter des stratégies et des résultats de manière claire et convaincante.

• Esprit d’équipe : vrai team player, tu as la capacité à travailler efficacement en équipe et à collaborer avec différents départements.

• Langues : Parle couramment français et anglais (écrit et oral).

• Entretien RH avec notre Talent Acquisition Manager pour apprendre à se connaître et s’assurer que tes objectifs professionnels correspondent à ce que nous recherchons (30 min).

• Entretien avec ta future manager, Hanna notre CMO (1h).

• Étude de cas avec Hanna (CMO) et Ines (Growth Marketing Manager) (1h).

• Entretien final avec Emilie, notre CEO (45min).

• Prise de références et café dans nos locaux pour rencontrer ta future équipe.