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Ornikar
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Head of SEO

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 5 ans
Compétences & expertises
Contenu généré
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Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

À propos de l'équipe Marketing 🦸

Au sein de l'équipe Marketing (Acquisition, SEO, CRM, Brand), vous travaillerez avec Emilie, notre CMO et nos rédacteurs Web. Vous jouerez un rôle clé dans la croissance d’Ornikar grâce à vos actions en référencement naturel.

Nous recherchons un·e Head of SEO 🌋

Avec un trafic SEO hors marque de plus de 1 million de visiteurs uniques mensuels, Ornikar bénéficie déjà d’une belle visibilité sur les moteurs de recherche. Pour autant, de nombreux projets sont à mener afin de maximiser la génération de trafic et de conversions sur nos 2 marchés : l’auto-école et l’assurance.

Votre défi sera d’accélérer encore plus la croissance SEO afin de renforcer la position de leader d’Ornikar sur le code de la route et le permis de conduire mais aussi de devenir le référent sur la partie assurance auto - une thématique particulièrement concurrentielle.

Vos missions 🛠

Stratégie et projets SEO

  • Définition de la stratégie SEO, de la roadmap associée et priorisation des actions associées
  • Définition de l’équipe à construire (interne et/ou externe) à mettre en oeuvre pour l’atteinte des objectifs
  • Coordination des projets SEO et suivi avec toutes les équipes concernées (Marketing, Tech, Product, Data)
  • Être garant.e du respect des bonnes pratiques SEO dans tous les projets transverses pouvant impacter le référencement de notre site
  • Veille SEO continue des bonnes pratiques, des études SEO et des évolutions des algorithmes afin de faire évoluer la stratégie en conséquence

    • Optimisations techniques

    Vous serez responsable des problématiques techniques liées au référencement du site :

  • La structure
  • Le maillage interne
  • Le temps de chargement
  • Le balisage HTML et les micro data
  • Les freins techniques à l’indexation
  • L’optimisation du crawl
  • etc.

    • Création de contenu

    Vous serez en charge des problématiques liées au contenu du site à savoir :

  • Les recherches de mots-clés approfondies
  • La définition de sujets et d’une arborescence associée
  • La roadmap éditoriale, le suivi, l’optimisation et la mise à jour de ces contenus
  • Le management de nos rédacteurs web et rédacteurs freelances

    • Netlinking

    Afin d’apporter plus de popularité à notre site, vous serez en charge du netlinking :

  • La stratégie d’acquisition de liens
  • Le Linkbaiting
  • L’analyse des liens concurrents
  • Les liens thématiques & partenariats SEO stratégiques

    • Audits et suivi des KPI

    Vous serez amené.e à réaliser régulièrement des audits et un suivi des KPIs afin de mesurer l’impact de vos actions au travers :

  • D’audits techniques et sémantiques
  • D’analyse de logs
  • Du suivi du trafic organique hors-marque et des conversions SEO associées
  • Du suivi du positionnement sur les top mots-clés et la long tail
  • Du suivi de la visibilité des concurrents

    • Le process de recrutement pour ce poste 💪

  • Un premier échange téléphonique avec Romane, notre Talent Acquisition.
  • Entretien avec votre futur manager, Emilie, Chief Marketing Officer, pour vous préciser les contours et enjeux du poste
  • Une étude de cas ou test technique pour vous projeter sur des missions du poste en conditions réelles
  • Un entretien de culture fit avec les membres actuels de l'équipe pour vous donner un aperçu de nos rituels, méthodes, et vous embarquer dans notre vision !

    • Si vous postulez pour un rôle de manager, vous aurez en plus…

  • Un entretien dédié à votre expérience en tant que manager pour évaluer votre compatibilité avec notre culture managériale, et une prise de références

    • Nous sommes votre entreprise idéale si vous recherchez…

  • Une start-up française devenue scale-up qui se structure, développe de nouveaux produits
  • Une vision nouvelle et innovante qui dépoussière le secteur de l'assurance
  • Un leadership inspirant et expert du secteur
  • L'agilité d'une structure à taille humaine, et la place pour des initiatives innovantes et créatives

    • Vous êtes notre candidat·e idéal·e si vous… 🤩

  • Vous avez une expérience d'au moins 5-6 ans en SEO et réalisé des missions (agence, annonceur, édition de sites ou freelance) dans lesquelles vous avez généré une forte croissance organique
  • Vous êtes passionné.e par le SEO, et restez constamment informé.e sur les évolutions d’algorithmes
  • Vous maîtrisez les principaux outils SEO du marché pour le crawl, l’analyse de mots clés, de liens, de logs, de positions etc
  • Vous êtes à l’aise avec les chiffres et avez une démarche data-driven
  • Vous avez de solides bases techniques qui vous aident à comprendre les langages web basiques (HTML, Javascript) et les autres notions techniques (ex : temps de chargement)

    • Parmi nos avantages

  • 1 jour de RTT par mois en plus des 25 jours de congés légaux
  • Notre charte de télétravail hybride (1 jour de télétravail par semaine). 
  • Une carte Swile qui vous permettra à la fois de bénéficier de 11€/jour de tickets restaurant pris en charge à 50% par Ornikar, et de 42€/mois de remboursement transport pris en charge à 100% par Ornikar
  • Un abonnement sport et bien-être Gymlib
  • Une assurance santé complémentaire avec Alan
  • La possibilité de passer votre permis gratuitement
  • Des centaines de réductions et avantages via Leeto, partenaire de notre Comité Social Économique
  • L'accès à notre plateforme associative Vendredi pour vous engager en parallèle de votre activité chez nous

    • Notre équipe est fière de porter une vision inclusive du recrutement : parce que le permis de conduire Ornikar ouvre le champ des possibles en se rendant accessible à tous, l’emploi chez Ornikar garantit lui aussi l'égalité des chances. Profondément convaincus que nous tirons notre performance de la complémentarité et de la diversité de nos équipes, nous challengeons au quotidien nos pratiques de recrutement : l’ensemble de nos managers sont formés à éviter les biais inconscients et à performer une méthode d’entretiens structurés fondée sur la comparaison objective de nos candidats. Nous considérons ainsi toutes les candidatures qui nous parviennent, sans distinction aucune. Nous nous engageons en particulier à offrir un environnement de travail accueillant pour les femmes au sein de nos équipes tech. Toutes nos initiatives en ce sens sont répertoriées ici: 50inTechSi vous avez besoin d'un dispositif spécial à l'emploi (situation de handicap) ou d'une autorisation de travail sur le territoire français, faites-nous en part le plus rapidement possible pendant le process de recrutement pour que les démarches administratives ne ralentissent pas votre arrivée chez nous !Aux cabinets de recrutement: merci de nous contacter et de convenir d’un accord contractuel avec nous avant de nous envoyer les CV de vos candidats.

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    Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Acquisition de trafic/Marketing de croissance”.