Technicien Supérieur Systèmes & Réseaux F/H

Résumé du poste
CDI
Terssac
Salaire : 28K à 30K €
Télétravail occasionnel
Compétences & expertises
Contenu généré
Rédaction technique
Méthodologies Agile
Sécurité des réseaux
Proxmox
Intune
+2
Postuler

MyReport
MyReport

Cette offre vous tente ?

Postuler
Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Afin de renforcer notre département Technique, nous recrutons !

Vos missions chez MyReport en tant que Technicien Supérieur Systèmes & Réseaux F/H :

Rattaché∙e au service informatique, vous contribuez au bon fonctionnement des équipements et des outils informatiques de MyReport. Pour cela, vous êtes amené(e) à :

  • Superviser, détecter et diagnostiquer les problèmes systèmes et réseaux,

  • Mettre en service, sécuriser et assurer le bon fonctionnement des systèmes et réseaux,

  • Rédiger et mettre à jour les procédures et la documentation technique,

  • Configurer le déploiement des postes de travail et des outils mobiles,

  • Assister les utilisateurs dans l’utilisation de leurs équipements,

  • Travailler sur des projets dans un environnement Agile/Scrum.

L’esprit d’équipe est important chez MyReport, nous serons également là pour vous aider à apporter la solution la plus adaptée et à vous faire monter en compétence.

Poste CDI basé à Albi (Tarn) – Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine


Profil recherché

L’indispensable :

  • De formation Bac +2 en informatique, vous disposez d’une première expérience (2 ans min) en tant que Technicien∙ne Supérieur Systèmes & Réseaux

  • Vous avez une bonne connaissance des environnements système et réseaux : virtualisation (ex : proxmox),  sauvegardes, monitoring (ex : grafana), réseaux : configuration de switch (ex : VLAN) et pare-feu (ex : règles de filtrages de sécurité)

  • Vous utilisez des outils de déploiement automatisés, de gestion de parc (InTune), savez appliquer les règles de sécurité informatique et les consignes d’exploitation.

  • Doté∙e d’une aisance relationnelle, vous avez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse. De plus, vous êtes autonome, organisé∙e et avez un bon esprit d’équipe.

L’Onboarding :

Nous avons un processus d’Onboarding complet « Meilleure intégration ever » (comme certains le disent), avec :

  • Un poste de travail prêt à votre arrivée (la base !) ;

  • Un parrain ou une marraine dédié(e) pour vous accompagner ;

  • Une rencontre avec la direction de chaque service afin d’avoir une vision globale de l’entreprise ;

  • Une formation complète sur nos outils ;

  • Un accompagnement individuel lors de votre prise de poste et des supports divers type livret d’accueil, support, présentations, argumentaires…(etc.) sont à votre disposition afin d’être autonome et opérationnel∙le.

Bon à savoir :

  • Le poste est situé à Albi, la belle ville rouge du sud qui saura vous séduire !

  • A savoir qu’une aide à l’installation est possible par le biais de l’agglomération (jusque 4 000 €),

  • Des locaux entièrement rénovés et dotés d’un espace de vie cosy et convivial où vous pourrez vous restaurer et vous détendre,

  • Une équipe dynamique prête à vous former et à vous accueillir à bras ouverts,

  • Télétravail flexible (un à deux jours par semaine),

  • Jour anniversaire offert (mais on sera également ravis de le célébrer ensemble à votre retour),

  • Mutuelle Alan, Carte BIMPLI (Titres restaurants et réductions diverses)

  • Prime d’intéressement et prime de cooptation,

  • Accès à la plateforme coopérative Teamstarter,

  • Places en crèche,

  • Et plusieurs évènements pour pouvoir tous se retrouver :

o    Des points d’activité mensuel pour partager toutes les actualités de l’entreprise,

o    Un kick-off de début d’année pour avoir une vision complète de l’année à venir,

o    Un séminaire annuel surprise qui vaut le détour !

Envie d’en apprendre plus sur les personnes qui y travaillent ? Visionnez les témoignages collaborateurs sur : https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/my-report/jobs

Vous souhaitez prendre part à cette belle aventure ? Echangeons ! 😉

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.


Déroulement des entretiens

  1. Premier échange téléphonique & Entretien RH avec Virginie, notre Responsable Développement RH (Linkedin Virginie BELHASSEN),

  2. Entretien avec Jonathan, notre responsable du pôle infra (Linkedin Jonathan MERTENS) et avec Daniel, notre Directeur Technique (Linkedin Daniel PEREIRA).

Envie d’en savoir plus ?

Postuler