Développeur Frontend Senior React / Next.js – Expert confirmé (H/F) | Full Remote

CDI
Marseille
Salaire : 50K à 70K €
Télétravail total
Expérience : > 5 ans

Myli
Myli

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Tu es un expert Frontend avec une solide expérience sur React et Next.js, et tu souhaites rejoindre une équipe exigeante et passionnée, capable d’apprécier pleinement ton expertise technique ? Notre équipe technique de 9 personnes (Frontend, Backend, Data Science, Product Design, Motion) cherche spécifiquement un profil senior autonome, rigoureux et orienté qualité, prêt à relever des défis ambitieux.

Tes missions clés :

  • Développer et maintenir des interfaces web modernes, robustes et ultra performantes pour nos clients et notre équipe interne.

  • Optimiser constamment l’intégration frontend/API, garantissant des performances exemplaires.

  • Jouer un rôle clé dans l’élaboration et l’exécution de notre roadmap produit grâce à ton expérience éprouvée.

  • Incarner l’excellence technique en partageant tes connaissances et en élevant continuellement les standards de développement de l’équipe.

Ce que nous offrons :

  • Un environnement technique de haut niveau où tu collaboreras avec des profils seniors exigeants comme toi.

  • Une équipe soudée, passionnée par l’excellence et valorisant l’apprentissage continu.

  • Flexibilité maximale : possibilité de travailler 100% en remote si tu pratiques déjà et apprécies ce format.

  • Un impact direct et visible de ton travail sur nos produits et nos utilisateurs.

Stack technique : React, Next.js, TypeScript, Dataviz, GCP, Vercel, GitHub, Figma.


Profil recherché

  • Uniquement senior : Minimum 5 ans d’expérience approfondie en Frontend React/Next.js exigée.

  • Très forte autonomie, rigueur technique exemplaire et capacité avérée à mener des projets complexes.

  • Capacité à inspirer techniquement l’équipe et à améliorer continuellement les standards de développement.

  • Esprit collaboratif, orienté partage et veille technologique constante.


Déroulement des entretiens

  • Processus sélectif et efficace :

    1. Entretien exploratoire court (20 min) puis approfondissement technique (1h) avec Geoffroy (https://www.linkedin.com/in/geoffroyaubry/), CTO.

    2. 2eme Entretien Technique avec un autre membre de l’équipe.

    3. Entretien stratégique avec Adrien, CEO (45 min).

Envie d’en savoir plus ?

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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Développement de logiciels et de sites Web”.