Donnez un sens à votre carrière en façonnant un avenir durable avec mylight150. En intégrant nos équipes, vous avez un réel impact sur la transition énergétique et participez activement à notre mission : faire du solaire la première source d’énergie en Europe.

mylight150, fabricant d’énergie d’avenir, développe des technologies et des logiciels pour l’autoconsommation solaire et la gestion d’énergie. Nous sommes à la pointe du photovoltaïque et du pilotage de la consommation d’électricité.

En tant que fournisseur d’électricité verte de plus de 10 000 ménages, nous développons des offres adaptées afin de baisser d’au moins 50 % la facture d’électricité des maisons. Le groupe s’appuie sur un réseau de vente et distribution de nos produits aux artisans et entreprises du génie climatique partout en France, en Espagne, en Roumanie et en Suisse.

Avec différentes filières métiers et des implantations dans 4 pays, nous cherchons de nombreux talents. Vous souhaitez intégrer une entreprise à impact ? Rejoignez-nous !

👉Missions 

Nous sommes à la recherche d'un nouveau profil de Chef de Projet SI Finance. Sous la supervision de Rémy, Responsable ERP & Solution Business, il.elle aura pour mission de dynamiser l’usage des outils de son domaine, de contribuer aux projets transverses impliquant ses compétences en finance et ERP, et d’assurer le bon fonctionnement des applications financières au sein du groupe MyLight150.

1. Développement et optimisation des usages ERP / Solution Finance

• Analyser, comprendre les processus financier et identifier les opportunités d’amélioration au travers du système ERP / applicatifs financiers
• Paramétrer l’ERP pour optimiser l’efficacité et la qualité des process
• Former et accompagner les équipes sur l’adoption des outils
• Proposer des solutions / évolutions

2. Gestion des projets liés à la Finance

• Piloter les projets retenus à la roadmap
  • Recueillir et formaliser les besoins
  • Planifier, budgéter et gérer le projet en s’appuyant sur la DSI, les équipes métiers et les partenaires externes
  • S’assurer de la qualité, cout ,délai et de la comitologie lié aux projets

• S’assurer du bon fonctionnement / interaction / architecture avec les autres modules ERP ou applicatifs du système d’information

🖋️De nombreux projets à venir : Digitalisation Procure To Pay, Order To Cash, développement des Use Case IA, Dématérialisation fiscale, Projet de renouvellement ERP ,….

3. Maintenance et support des applications financières

• Former l’équipe Helpdesk à la résolution des incidents/problèmes niveau 1 / 2
• Assurer le support utilisateur niveau 2 / 3 et résoudre les incidents
• Suivre la performance des applications

👉Ce poste est fait pour vous si 

• Bac +3 / +5 en ingénierie Informatique / Finance
• 3 à 5 ans d’expérience en pilotage projet finance/comptabilité et gestion ERP
• Bonne maitrise des processus comptable, de gestion et reporting financier
• Connaissance d'Outil(s) financier(s) SI : Outil de reporting / Consolidation, Procure to pay, …
• A l'aise avec la méthodologie & les outils projet : Scrum, DevOps, Project, Merise …
• Maitrise de l'un de ces ERP (module finance) : Dynamics NAV (idéalement), Business Central, F&O, SAP, M3 …

🤝Vous vous reconnaissez dans les softs skills suivantes : agilité, flexibilité, proactivité, esprit analytique, rigueur, curiosité, collaboration, leadership, résilience ! 

L'anglais est un vrai plus sur ce poste 💪

👉Notre processus de recrutement

• Échange visio avec Amandine, Talent Acquisition (30') 
• Entretien visio avec Rémy, Responsable ERP & Solution Business (45'-1h)
• Etude de cas dans nos locaux avec Rémy et Thomas, DSI (1h-1h30) suivi d'un échange🍵avec une personne de l'équipe finance. 

👉Ce que nous offrons

Rémunération 💶: Package entre 45 et 50k€ suivant profil et expérience. 

Santé et bien-être 🥗: Mutuelle avantageuse, Tickets restaurants à hauteur de 8,40€ (payés à 60% par mylight150)  + thé/café à volonté.

Mobilité et temps libre🚗 : Congés payés, 8 à 11 jours de RTT (poste cadre) et possibilité de télétravail pour un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Prise en charge des frais de transport (à hauteur de 50%).

Onboarding et intégration 🤝 : Locaux modernes et accueillants pour travailler dans des conditions optimales (nouveaux locaux à Villeurbanne🤩dès le mois de Mai).Parcours d'intégration et remise de welcome pack.

 Bonus 🎁: Carte cadeaux de fin d'année et tarifs remisés sur nos produits.

Chez mylight150, nous sommes attentifs à la diversité dans notre processus de recrutement. Si vous ne remplissez pas tous les critères mais que vous pensez pouvoir apporter votre valeur et vos compétences à notre équipe, n’hésitez pas à échanger avec nous à ce sujet. 🤗