Business Developer France F/H

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 23 mars 2025
Télétravail fréquent
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Compétences en communication

MYM
MYM

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En tant que Business Developer, basé à Paris, tu collabores étroitement avec les équipes Growth et Customer pour atteindre les objectifs fixés par MYM.

Ton rôle sera clef dans notre croissance et tu devras assurer le recrutement de nouveaux Créateurs Top Tiers sur la verticale adulte concernant le marché français, mais aussi Europe en général.

Tu seras responsable de la génération et de la transformation des leads entrants « Créateur(rice)s » par verticale et par lieu géographique.

Tes principales tâches day-to-day 💼:

Partie 1 : Création From scratch d’un fichier de leads qualifiés de Créateurs par verticale et zone Géographique

  • Alimentation en autonomie d’un fichier de leads à contacter /marché /pays

  • Définition des profils types à rechercher par les équipes Growth via du scrapping

  • Update du fichier pour suivi et transmission aux équipes Customer

Partie 2 : Gestion de l’ensemble des pipes de leads entrants venant de la Team Growth

  • Définition et Création des stratégies et pipelines automatisés (ou non) pour scaler les prises le recrutement de Créateurs

  • Choix et diversification des leviers de prise de contact (Téléphone, email, Whatsapp, DM Instagram, DM Twitter…)

  • Prise de contact et qualification des créateurs prospects afin de récolter des informations pertinentes et identifier de nouvelles opportunités de recrutement

  • Recrutement de créateurs à fort potentiel en ligne avec les objectifs qui te seront définis

Partie 3 : Participation à la mise en place de nouveaux process et à l’opportunité de créer et scaler un service Sales au sein de MYM.

  • Définition des optimisations à apporter aux arguments, pipeline et process de recrutements

  • Analyse du parcours créateur et communication des retours aux Teams Product et Customer


Profil recherché

Ton Profil 🏗:

  • Tu t’intéresses au fonctionnement des agences qui accompagnent les influenceurs dans la monétisation de leurs contenus sur des plateformes comme MYM, ou tu as déjà entendu parler de celles qui les aident à développer leur activité sur des fansites ? Même sans expérience dans ce domaine, ta curiosité et ton envie d’apprendre pourraient faire la différence !

  • Tu t’intéresses à l’univers de l’adulte et à son développement en Europe du Sud, même sans expérience confirmée dans ce domaine.

  • Tu es curieux(se) d’en apprendre davantage sur les spécificités de ce marché : tendances, besoins des créateurs et attentes des audiences.

  • Tu veux développer des compétences en communication adaptées à ce secteur et es prêt(e) à aborder des sujets sensibles avec professionnalisme et discrétion.

  • Tu t’intéresses aux principaux salons et événements dédiés à l’univers adulte dans la région, même si tu n’as pas encore eu l’occasion d’y participer. Ces événements sont des opportunités clés pour le réseautage et le recrutement de créateurs influents.

  • Tu as une expérience de participation et d’organisation de soirées de lancement pour des projets ( les produits Adulte sont un plus), sachant créer des moments mémorables et efficaces pour maximiser l’impact et l’engagement.

  • Tu as un excellent relationnel et une grande aisance téléphonique.

  • Tu as une âme de chasseur(euse).

  • Tu as une compréhension approfondie des médias sociaux et de l’analytique, avec un accent sur la vidéo sur plusieurs plateformes.

  • Tu es déterminé(e), et tu as un goût prononcé pour le challenge.

  • Tu es force de proposition, polyvalent(e), et prêt(e) à devenir expert(e) de la Creator economy !

  • Tu souhaites intégrer un projet en forte croissance et pouvoir dire “j’étais un(e) des premier(e)s sales européen” de MYM.

  • Tu parles couramment anglais et tu maitrises un autre langue : espagnol / italien ou allemand.


Déroulement des entretiens

Process de recrutement :

  • Entretien avec le DRH

  • Entretien avec Quentin, Head of Sales de MYM (60 minutes)

  • Entretien avec Gauthier, COO (30 minutes)

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