Être head of growth chez N2JSoft signifie :

En relation directe avec la direction générale et le CMO, vous aurez la charge de l'acquisition de notre produit N2F (notes de frais – cartes de paiement – factures fournisseurs) en Europe.

L’objectif principal est de suivre, piloter et accroitre notre lead génération et d’utiliser tous les canaux d’acquisitions digitales ainsi que des techniques de growth hacker. Vous aurez également la charge de manager une équipe de 6 personnes.

Mission à laquelle s’ajoutera de nombreuses missions gravitant autour :

• S’assurer d’une dépense intelligente et orientée R.O.I de notre budget marketing,
• Réaliser l’optimisation et le suivi de nos campagnes SEO, SEA, SEM,
• Mise en place de campagnes de prospection outbound et inbound,
• Piloter et suivre les agences travaillant pour nous (création de site web, blog …),
• Imaginer de nouveaux canaux et de nouvelles stratégies,
• Mesurer la qualité des leads et analyser leur rentabilité,
• Réaliser un reporting régulier à la direction générale de l’ensemble des KPI.

Votre marché prioritaire sera l'Europe.

Il est important de noter que nous avons besoin à la fois d’une personne capable d’être force de proposition tout en étant très opérationnel et qu’elle soit bilingue Anglais dans le cas du travail en équipe.

Requirements:

Profil recherché

Votre formation n’est pas notre critère de décision, nous avons besoin de vous si vous êtes :

• Motivé(e) avec un esprit de conquête,
• Vous maîtrisez le marketing digital / automation,
• Vous justifiez d’une expérience réussie de 4 ans dans le digital, gestion de trafic et l’acquisition dans un contexte B2B,
• Vous aimez le challenge, l’A/B testing pour obtenir la meilleure performance,
• Vous avez de l'expérience dans le management d'une équipe de growth/traffic managers,
• La maîtrise de la langue anglaise est obligatoire.

Chez N2JSoft vous pourrez bénéficier de :

• Une prime de vacances
• Des chèques CADHOC à Noël
• Des chèques de rentrée scolaire (si tu as des enfants)
• Un chèque sports et culture
• Des cours de musique
• Un évènement par mois dont une soirée festive chaque trimestre

Pourquoi nous rejoindre ?

En plus de rejoindre une équipe sympathique, notre spécificité est notre capacité à innover et à faire des outils ergonomiques et pensés pour nos clients.

Avec une très forte utilisation de nos solutions (800 000 utilisateurs), le challenge technique / performance est important.