Croissance🌟
Nous tendons à recruter 200 nouveaux talents pour nous accompagner dans notre ascension.
Nous tendons à recruter 200 nouveaux talents pour nous accompagner dans notre ascension.
Notre politique de télétravail est flexible et permet une vie privée vs une vie professionnelle équilibrée.
Les espaces lumineux et le matériel ergonomique contribuent à rendre notre cadre de travail agréable. Nous organisons aussi régulièrement des ateliers bien-être et des évènements sportifs.
Nos équipes sont engagées au quotidien et contribuent à notre succès.
Nos managers de proximité sont disponibles et à l'écoute de leurs équipes.
Nos collaborateurs sont sensibilisés aux pratiques écocitoyennes dans tous les aspects de la vie de l'entreprise.
L'évolution des collaborateurs et la construction de leur carrière au sein de notre entreprise tiennent une place primordiale dans notre politique de gestion des ressources humaines. Cela se traduit par un engagement à :
« Quand on aime la polyvalence et le challenge, on ne peut que trouver sa place chez N2JSoft ! J’ai initialement été embauchée pour un poste administratif et commercial : suivi administratif des clients, support logiciel, démonstration du produit en France et à l’international. Aujourd’hui, je manage avec fierté une équipe de 7 personnes que j’accompagne quotidiennement pour monter en compétences, j’accompagne nos consultants sur les gros clients et je participe à la stratégie de nos logiciels, en lien avec tous les services.
Et je sais que ce n’est pas fini ! »
Tiffanie, Support & QA Manager
Terrasses extérieures
Chez N2JSOFT, il y a en a pour tous les goûts !