Assistant traffic manager en alternance

Résumé du poste
Alternance(12 à 24 mois)
Levallois-Perret
Salaire : Non spécifié
Début : 31 août 2024
Télétravail fréquent
Expérience : > 1 an
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Gestion de projets
Création de programmes d'études
Analyse concurrentielle
Suivi des performances
Méthodes de formation
+2

Nanotera
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein du département Marketing Digital, vous accompagnerez le Directeur Marketing Digital sur les missions suivantes :

1. Campagne d’acquisition clients :

  • Gestion des campagnes d’acquisition de nos clients sur différents leviers  (Facebook, Instagram, Display, Snapchat, Waze, Spotify, Deezer, etc.)

    • Création des campagnes,

    • Suivi, optimisation et analyse des performances des campagnes & gestion et optimisation des budgets alloués,

    • Production de rapports détaillés.

2. Veille concurrentielle et suivi de projet :

  • Challengez les stratégies de diffusion de tous les leviers d’acquisition pour rester à la pointe de l’innovation et de l’efficacité.

  • Participation à des salons et des événements professionnels pour rester informé des dernières tendances et innovations du secteur.

3. Gestion de projet :

  • Centraliser les informations nécessaires à la mise en place des campagnes.

  • S’assurer de la bonne diffusion des campagnes en coordonnant les différentes équipes et en vérifiant les étapes clés du processus.

  • Collaborer étroitement avec les chefs de projet pour garantir la cohérence et l’efficacité des initiatives marketing.

Opportunités d’apprentissage

  • Le poste offre une réelle opportunité d’apprentissage et de développement des compétences en marketing digital et de trafic management.

  • Vous travaillerez au sein d’une équipe, jeune et dynamique ( 😉 ), composée de plusieurs chefs de projet, ce qui vous permettra de participer à une variété de projets et de sujets différents.


Profil recherché

  • Formation Bac+5 type école de commerce ou équivalent.

  • Première expérience en marketing ou en growth acquisition.

  • Maîtrise avancée de PowerPoint et Excel.

  • Rigoureux, autonome et curieux.

  • À l’aise avec les chiffres.


Déroulement des entretiens

Entretien téléphonique ou visioconférence avec un membre de l’équipe RH.
Entretien en visioconférence ou en présentiel avec la Responsable Marketing.

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