Naoned

Le pôle R&D est une seule et même équipe regroupant tous les métiers du développement. Nos consultantes fonctionnel et notre designer travaillent plus en amont sur le recueil du besoin et la définition de nos solutions. Nos ingénieurs, scrum master et architecte logiciel sont en charge de la réalisation. Mais chaque équipe contribue au travail de l’autre. La mêlée quotidienne permet à chacun de partager ses tâches du moment, ses difficultés et renforcer l’entraide. Le travail en pairing, la co-conception, la revue de code font partie de nos fondamentaux d’équipe agile expérimentée. Le management est au service de l’équipe : faciliter, soutenir et permettre la créativité sont ses missions.

L’actualité chez Naoned est la réécriture from scratch de notre système de gestion archivistique. Il s’agit d’un logiciel métier à destination d’un public expert manipulant des données complexes dans un contexte de forte volumétrie. Les media chez nous, c’est par dizaine de To ;-)

C’est pour nous l’occasion de repartir sur l’état de l’art et laisser s’exprimer toute l’expérience accumulée depuis des années par chaque membre de l’équipe. Notre objectif : produire une solution centrée sur nos utilisateurs où le code et le métier parlent le même langage !

Généralement notre processus de recrutement est comme suit, mais il peut être personnalisé selon notre besoin et celui du candidat.

• Etape 1 : premier court échange téléphonique pour valider quelques informations et caler la rencontre.
• Etape 2 : le candidat nous rend visite dans les locaux et rencontre Nicolas (le responsable du pôle recherche et développement et futur manager) ainsi qu'un ou plusieurs autres membres de l'équipe. Et pourquoi pas si il le souhaite : échange informel avec l'équipe, rencontre avec un naonédien, 1/2 journée dans les bureaux, déjeuner d'équipe etc.