Ta mission, si tu l’acceptes :

En tant que stagiaire en Growth Marketing, tu auras un rôle clé pour nous aider à développer et exécuter des stratégies visant à accélérer la croissance de Napta en France et à l’international. Tes missions principales incluront :

• Acquisition de leads en outbound : gestion des campagnes outbound en monocanal (LK) et en multicanal (mail et LK) de la création des listes de prospections à l’A/B testing du copywriting. Le tout en respectant notre ciblage, nos personas et notre segmentation.

• Traitement de la data : Excel ne te fais pas peur et deviendra ton allier du quotidien.

• Acquisition de leads en inbound : Gestion des campagnes Linkedin en étroite collaboration avec l’équipe créa.

• Optimisation : Analyse des performances des campagnes et mise en place de recommandations pour maximiser leur impact.

• Automatisation : Gestion d’outils pour automatiser les processus de génération de leads.

• Collaboration : Travail en étroite collaboration avec les équipes Sales, Marketing et Produit pour aligner les stratégies de growth avec nos objectifs globaux.

• Tu as envie d’apprendre de nouvelles choses aux côtés d’une des équipes les plus ambitieuses de Paris ? Pas besoin d’expérience particulière, nous t’aiderons à monter en compétences si c’est ce que tu recherches.

• Tu poursuis actuellement tes études au sein d’une école ou d’une université en France.

• La rigueur et le sens du détail te définissent.

• Tu as une forte appétence pour le digital, l’analyse de données et les outils d’automatisation (HubSpot, Lemlist, Make, etc.). Nous ne te demandons pas de les maîtriser pour postuler :)

• L’IA, les nouveaux outils et les challenges growth t’intéressent énormément.

• Tu es capable d’écrire un mail en anglais sans souci.

• Tu es disponible pour commencer avant mars 2025.

Certaines études montrent que les femmes peuvent postuler moins fréquemment à une offre d’emploi lorsqu’elles n’ont pas toutes les compétences et expériences demandées. Alors si tu es une femme, laisse-nous t’encourager : si tu penses que tu as ta place chez Napta, postule et tu seras bien accueillie.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Découvre un environnement stimulant et bienveillant, où tu pourras avoir un véritable impact.

• Rejoins une équipe dynamique au coeur de tous les enjeux de Napta.

• Accède à une opportunité d’apprentissage unique et à des responsabilités qui te feront grandir.

Nous avons à cœur de t’offrir une expérience de recrutement positive et transparente. Voici les étapes du processus de recrutement :

1. Entretien téléphonique (30 minutes) : Un premier échange pour mieux comprendre ton parcours, tes motivations et répondre à tes questions.

2. Cas pratique (1 heure) : Une mise en situation pour évaluer tes compétences et ta manière d’aborder les problématiques de growth marketing.

3. Entretien final (1 heure) : Une discussion avec un membre de l’équipe Growth et la CMO pour valider ton adéquation avec notre équipe et nos valeurs.

Nos engagements tout au long du processus de recrutement :

• Accessibilité : Si tu as besoin d’aménagements spécifiques pour le processus de recrutement, n’hésite pas à nous en informer.

• Feedback : Nous nous engageons à te fournir un retour constructif à chaque étape du processus.

• Flexibilité : Nous pouvons adapter les horaires des entretiens selon tes disponibilités.