Pour accompagner la croissance de notre activité et garantir l’excellence opérationnelle de nos opérations quotidiennes, nous recrutons pour notre site de Bully-les-Mines, un Chef d’équipe Logistique (H/F).

Rattaché(e) au Responsable Logistique, vos principales missions seront les suivantes :

1. Supervision des Opérations Quotidiennes

• Gestion du Personnel : Superviser et coordonner le travail des agents logistiques, y compris les préparateurs de commandes, les caristes, et les manutentionnaires.

• Planification des Tâches : Organiser et distribuer les tâches quotidiennes en fonction des priorités et des objectifs de l’entrepôt.

• Formation : Former les nouveaux employés et assurer le développement continu des compétences des membres de l’équipe.

• Assure la formation du personnel intérimaire selon les Modes Opératoires définis

2. Gestion des Stocks

• Suivi des Inventaires : Superviser les activités de gestion des stocks, y compris les réceptions, les expéditions, et les inventaires périodiques.

• Contrôle des Quantités : Veiller à la précision des entrées et sorties de stocks, et résoudre les écarts d’inventaire.

• Optimisation des Espaces de Stockage : Assurer une organisation optimale des stocks pour maximiser l’efficacité de l’espace de stockage.

• Optimiser les emplacements picking en fonction des sollicitations des références afin d’optimiser les déplacements des préparateurs

3. Assurance Qualité et Sécurité

• Normes de Qualité : Garantir que les opérations respectent les normes de qualité et de sécurité en vigueur.

• Sécurité au Travail : Mettre en œuvre et faire respecter les procédures de sécurité pour prévenir les accidents et les incidents.

• Inspection et Maintenance : Superviser l’entretien et la maintenance des équipements de l’entrepôt.

4. Amélioration Continue

• Analyse des Processus : Identifier et proposer des améliorations pour optimiser les processus logistiques.

• Implémentation des Changements : Mettre en œuvre de nouvelles procédures ou technologies pour améliorer l’efficacité opérationnelle.

• Suivi des Performances : Analyser les indicateurs de performance et établir des rapports pour la direction.

• Revoir et mettre à jour périodiquement les Modes Opératoires afin de garantir travail de qualité et homogène selon les personnes

5. Communication et Coordination

• Coordination Interne : Collaborer avec les autres départements (achats, ventes, transport) pour assurer une synchronisation des opérations.

• Gestion des Conflits : Gérer et résoudre les conflits au sein de l’équipe de manière efficace.

• Réunions d’Équipe : Organiser et animer des réunions régulières pour communiquer les objectifs, les performances et les problèmes à résoudre.

6. Gestion Administrative

• Documentation : Gérer la documentation relative aux expéditions, aux réceptions et aux inventaires.

• Rapports : Rédiger des rapports de suivi d’activités et de performances.

• Suivi des Heures de Travail : Assurer le suivi des heures de travail, des congés et des absences des employés.

7. Service Client

• Satisfaction Client : Veiller à ce que les commandes soient préparées et expédiées dans les délais et selon les exigences du client.

• Gestion des Réclamations : Traiter et résoudre les réclamations clients relatives aux expéditions et aux produits.

De formation Bac+3 minimum, vous avez 5 ans d’expérience sur un poste similaire qui implique de fortes compétences managériales.

Homme/Femme de terrain, vous êtes avant tout un leader d’équipe soucieux de promouvoir un cadre de travail à la fois exigeant et motivant.

Vous avez un sens de l’observation aigüe pour identifier les dysfonctionnements, les écarts de procédure et mettre en œuvre les actions correctives appropriées.

Votre connaissance des méthodologies et des outils d’amélioration continue est essentielle pour mettre en place et ancrer dans le quotidien des équipes les meilleures pratiques de travail.