Compte-Clé GMS (H/F)

Résumé du poste
CDI
Boulogne-Billancourt
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Développement des marques
Analyse concurrentielle
Techniques de vente

Naturopera
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Rattaché(e) au Directeur Commercial France, vos principales responsabilités sont les suivantes :

  • Définir en collaboration avec votre Manager, la stratégie de développement de vos clients ;

  • Développer le compte d’exploitation client sur votre périmètre (CA facturé et marges) ;

  • Négocier les accords-cadres / référencement / planning promotionnels ;

  • Participer à la mise en place des objectifs et leviers commerciaux (promotion, innovation, assortiment, merchandising…) pour chaque client ;

  • Coordonner en étroite collaboration avec la Directrice Nationale des Ventes (DNV), la mise en œuvre en local des actions négociées au niveau National / Régional ;

  • Coordoner les équipes siège (ADV, marketing, category management…) et force de vente sur tous les sujets relatifs à votre portefeuille clients

  • Développer les rendez-vous clients pour promouvoir nos marques ;

  • Réaliser une veille concurrentielle et analyser les tendances du marché (clients et consommateurs).


Profil recherché

De formation supérieure Bac+4/+5 (école de commerce), vous bénéficiez d’une expérience réussie de 3 à 5 ans maximum en négociation sur le secteur de la GMS, en tant que Compte Clé.

Une connaissance des problématiques DPH est nécessaire.

Vous maîtrisez les outils clés de la fonction (panels, études consommateurs…), ainsi que les méthodes de vente.

Vous êtes à l’aise avec les chiffres et la gestion d’un P&L client.

Votre leadership, votre capacité de négociation et votre orientation business seront également des atouts précieux pour exceller sur le poste.

Avantages :

  • Intégrer une équipe dynamique et qui partage des valeurs fortes

  • Possibilités d’évolutions internes au sein de la direction commerciale

  • Package de rémunération attractif (fixe + variable sur objectifs)

  • Plan d’Epargne Entreprise (PEE) avec abondement à 100%

  • Process de recrutement rapide qui comprend 2 entretiens

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