Flexibilité du télétravail 🌟
De 110 à 155 jours de télétravail par an offrant une grande flexibilité pour les collaborateurs.
Navigacom
Avantages
Jour dédié au travail en présentiel 🌟
Le jeudi comme jour de présence favorise la collaboration et le lien entre nos collaborateurs.
Avantages financiers 🌟
Carte Swile, PEE, intéressement et remboursement à 100% du Navigo.
Bien-être et santé 🌟
Panier de fruits de saison, espaces détente, terrasse avec espace vert.
Activités sociales et culturelles 🌟
Petit déjeuner et afterwork, weekend fun lié au kickoff pris en charge par le cabinet, activités sportives organisées (urbansoccer, yoga, salsa & e-sport).
Accompagnement et accueil 🌟
Parking vélo et Welcome Kit offrant un accueil et des commodités pratiques pour les collaborateurs.
Perspectives d'évolution
Chez Navigacom, notre culture favorise l'évolution professionnelle, offrant à nos collaborateurs des opportunités tant verticales qu'horizontales. En montant en grade et en compétences, et en explorant de nouvelles voies au sein de l'entreprise, nos équipes trouvent des chemins variés pour progresser et s'épanouir. De plus, la collaboration et l’esprit entrepreneurial sont les piliers du travail. Ils s’accompagnent d’un management de proximité en mode mentorat pour faire progresser rapidement les collaborateurs.
Témoignage
J'ai rejoint Navigacom en Février 2022 en tant que stagiaire dans le domaine "IoT & Connected Services", avec un background d'ingénieur spécialisé en "Réseaux et IoT”. Après mon stage, j'ai été recrutée en tant que consultante junior, intervenant sur des projets d’IoT, de réseaux cellulaire privés et de Smart Building pour des clients du CAC40. J'ai contribué à des processus RFP et RFI, des études et des PoC, perfectionnant ainsi mes compétences en communication et en analyse des besoins clients. Chez Navigacom, j'ai non seulement évolué professionnellement, mais aussi personnellement, grâce à une équipe favorisant le partage des connaissances et une culture d'entraide.
Chez Navigacom, je m'épanouis au travers de missions variées, jonglant entre enjeux techniques et organisationnels, en collaboration avec des interlocuteurs stratégiques. Mon évolution professionnelle s'enrichit au quotidien.
Formation
Chez Navigacom, chaque collaborateur bénéficie d'un accompagnement personnalisé pour son développement professionnel. Un plan de formation, comprenant certifications et apprentissages internes ou externes, est défini selon les besoins individuels. Le parcours consultant est cadré, offrant une vision à long terme. Des suivis réguliers à mi-année et fin d'année assurent évaluation et ajustements, renforçant notre engagement envers la croissance et l'épanouissement de nos équipes.
Les nouvelles recrues sont parrainées pour une intégration fluide.
Chez Navigacom, investir dans nos collaborateur est essentiel à notre succès collectif !
Vie d'équipe
En chiffres
1 Kick-off fun annuel
dans des destinations variées pour renforcer l'esprit d'équipe et la cohésion.
1
Classe de mer en télétravail annuel, profitant de l'air marin pour stimuler la créativité et le bien-être.
De multiples afterworks conviviaux
renforçant les liens entre collègues, créant une atmosphère de travail agréable.
Rituels et évènements
Au sein de Navigacom, nous mettons en place divers afterworks réguliers, ainsi qu'un kick-off fun annuel où nous partons quelques jours tous ensemble. Nous innovons également avec une "classe de mer" annuelle, où nous nous retrouvons pendant 3 à 4 jours pour télétravailler en bord de mer. Ces événements informels renforcent les liens entre collègues, créant ainsi une atmosphère de travail conviviale et collaborative. Ces occasions permettant à chacun de se détendre en dehors du cadre professionnel, favorisant ainsi la construction d'équipes soudées et dynamiques !
